人才培育“识为先 爱为要 用为本”

识才为先，厚植人才培育的沃土。“有德必先有才，德才兼备，以德为先”。从古至今，历朝历代的政治家和统治者一直把“德”作为人才选用的首要标准，直至今日同样如此，在今后的人才选拔中也更应如此。各级党委（党组）、组织部门要掀起“识才”之风，广开“甄别”模式，坚持把“德之标准”放在首位，严格从政治考察审核入手，紧紧围绕政治品行、道德品质、现实表现、生活作风等进行筛选。同时，要坚持党对人才工作的全面引导，切实加强政治引领，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，努力培育心怀“国之大者”优秀人才，厚植一片人才培育的沃土。

爱才为要，浇灌人才发育的种子。人才的“种子”一经播下，就要精心培育、悉心浇灌、倍加呵护。各级党委（党组）、组织部门、用人单位要掀起“爱才”之风，结合本地区本部门实际，建立科学有效的人才发展机制。坚持“严管”与“厚爱”双管齐下，既要建立有效的自我约束和外部监督机制，切实履行好选人、用人、管人的主题责任，不断加强人才使用管理，同时还要注重关心关爱，积极为人才“松绑”，真正发自内心做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，实现政治上充分信任、思想上积极主动、工作上搭建平台、生活上关心照顾，切实把政治引领与关心关爱结合起来，既要用得好，也要留得住。

用才为本，展现人才多彩的风姿。“致天下之治者在人才。”培养什么样的人才、为谁培养人才、怎样培养、使用人才也是各级党委（党组）、组织部门、用人单位需要深入思考得问题。要“广聚天下英才而用之”，不仅要“能用”，关键还要“会用”，做到岗位缺什么人就用什么人，事业需要什么人就用什么人。用人单位要为人才搭建“开放式”平台，熟悉人才的长短之处，坚持用人所长，重点聚焦科研、医疗、教育、人文等专业领域，为各方面优秀人才提供施能展才、担当作为的平台，同时要建立相应的激励机制，鼓励各类人才充分发挥其优势，“放开干、大胆干”，尽情施展才华，摇曳风采！