锻造新征程上的“硬核战队”

源头选优强基础。建设“硬核战队”，选出“硬核”干部是首要的。要把牢选拔干部的入口关，以严标准高要求，择优而选，解决基础品质的问题。大力选拔好干部，建设“硬核战队”，最终要服务于党和人民的事业。要坚持政治第一、事业为上标准，确保选出政治立场坚定，德配其位、才配其位的好干部，着力建设一支德才兼备的干部队伍。把政治素质作为考察干部的第一标准，严格按照对党绝对忠诚、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的标准选拔干部。要围绕中心、服务大局配强班子、选好干部，深入分析本地、各部门当前以及长远发展的重要任务和具体要求，秉持专业精神，针对当前干部队伍存在的专业缺口、能力缺憾，选优补缺，努力补足现有干部队伍的短板弱项。要重点考察干部的责任意识强不强、工作实绩有没有、群众口碑好不好，大力选拔主动担当、善作善成、赤诚为民的“硬核”干部。

因材锤炼强担当。选准选好干部是基础，培养用好干部才是锻造“硬核战队”的关键。要用发展的眼光培养和使用干部，站在服务党和国家事业、人民幸福长远发展的高度，系统谋划，坚持人岗适宜、因人制宜、因材施教、激励有法的原则，通过培优、用实、激励，为干部成长和工作赋能，锤炼品质，激活干事创业“一池春水”。要把对党忠诚和理想信念教育贯穿干部培养和使用的始终，确保干部始终树立正确的政治立场，坚持真理、坚定信仰。要在“硬担子”上锻出“硬”干部，对于干部素质条件和特点要心中有数，适才、适时将其放到重大任务一线、专业项目一线，在急难险重任务中压实责任，磨炼意志，激发潜能，提升干部担当作为的能力素质。同时，干部是人不是钢，干部为事业担当，组织要为干部担当。要坚持严管与厚爱相统一原则，健全激励干部担当作为机制，完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的具体措施，激发干部成长成才、工作出新出彩的动力，让干部担当如铁“硬”，内心暖流淌。

从严治理强作风。“硬核战队”不仅要有铁担当，更要有硬作风。从嘉兴南湖起航的小小红船，到世界大潮里劈波斩浪的巍巍巨轮，中国共产党一路走来始终敢于斗争、敢于胜利，关键在于我们始终坚持党要管党、全面从严治党不放松，自我革命很彻底，传统优良作风硬。“胜人者有力，自胜者强”，要坚守正道，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强对干部的监督，对于思想腐化、立场不坚、能力不足、脱离群众、误入歧途的干部，要及早发现、尽早教育挽救，扭转作风。对于“病入膏肓”者，要直面问题，剔除“害群之马”，保持战队风清气正。新的征程必有新的考验，要时刻保持警惕，增强忧患意识，居安思危，弘扬伟大建党精神，抓好作风建设，注重防腐拒变永葆本色。要坚持真理，学好历史，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，永葆“硬核战队”的蓬勃朝气和昂扬斗志，确保党不变质、不变色、不变味，努力提高党的创造力、凝聚力和战斗力，不断创造新的伟大成就。