引进高素质人才 助力新时代发展

党的二十大报告中提到，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。面对新时代新发展，我们比以往任何时候都更需要人才，也比以往任何时期都更有条件成就人才。

功以才成，业由才广。准确定位、明确需求是招才引智的前提。要立足本地实际，深入基层一线，切实摸清人才家底，明确所需人才专业、岗位、学历，准确把握人才发展短板弱项，对症下药。引进人才，不是人越多越好，而是要以“硬杠杠”选人，弄清楚“选什么人”和“哪里选人”的问题。“鱼逐水草而居，良禽择木而栖”，形象地道出了环境对于动植物依存、对于人才选择的重要性。特别是网络时代，人们需要的信息动动手指就能从网上收集到，一个地区是否有就业空间、有发展优势、有爱才环境，都将直接影响到人才的判断和选择。各地要打破思维定式，拿出“资源家底”，以更优的政策、更广的视野、更活的形式去“引才”，推动人才工作迈上新台阶。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”人才工作是一项长期性、系统性的工程，要实施更加开放、有效的人才政策，培养造就出德才兼备的高素质人才，既要有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的豪迈气度，也要有“落红不是无情物，化作春泥更护花”的奉献精神，聚天下英才而用之，实现美好中国梦。