习近平总书记指出，“ 广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现‘ 两个一百年’ 奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗” 。
年轻干部作为实现中华民族伟大复兴的主力军，推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领都急需在基层一线、任务前沿锻炼成长。要依据年轻干部能力特点，提供平台、放大优势，加强鞭策、补足短板，让年轻干部早日成熟，练就硬肩膀、铁脊梁，来担起民族复兴重任。
一是在思想认知上把关定向。年轻干部精力足、能力强，但缺少经验、缺少定力，各级组织在年轻干部培养上，要把牢政治关口，引导年轻干部树好政绩观，从思想根子上杜绝乱作为问题。同时要树立鲜明的用人导向，防止年轻干部不作为问题。
二是在各项任务中压担培养。要压实年轻干部工作责任，勇于安排年轻干部承担任务，负责工作。要让年轻干部负重前行，多经历、多操心、多积累经验，在任务中培养提升能力素质，在任务处置中提高判断能力和执行能力。同时要细化“三个区分开来”，打消年轻干部开展工作怕处理的担忧困扰，解决好年轻干部不敢为问题。
三是在日常工作补弱强能。要结合日常工作开展，强化年轻干部专业训练和实践锻炼，在强化干部担当作为之心的前提下，不断强化干部担当作为之能。要认真分析干部能力特点，及时帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。要坚持在干中学、学中干，着力解决好年轻干部不善为的问题，积极推动年轻干部在日常工作中成长成熟。
（郑州航空港区 张志富）
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