“三个一”夯实“三个体系” 赋能部机关组织工作

汤原县委组织部紧盯组织工作关键环节，以二十大精神为指引认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持政治统领、思想铸魂，持续强化党的创新理论武装，推动组织工作提质增效。

“第一议题”引领，构建系统学习体系。积极开展主题教育学习，严格落实“领导领学、班子成员及科室主要负责同志谈体会、主要负责人点评”的第一议题学习制度，带头学习习总书记系列重要讲话，制定下发《中共汤原县委组织部关于学习贯彻党的二十大精神工作方案》，重点突出“学、讲、访、宣”四个层面，将学习成果转化为推动组织工作整体提升的强大力量，带领班子成员、下属党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党的二十大精神在组织系统落地生根。

“一线工作”纪实，形成精准考核体系。结合日常工作发现、年度考核和专项调研，建立动态副科级干部、一般干部、非党干部、专业型干部等储备库5个，调研储备优秀年轻干部211人。推动年轻干部到基层一线去，注重从基层一线选拔优秀年轻干部充实各级党政领导机关，逐步建立来自基层一线的党政领导人才培养链。将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，依据年度考评结果，对各级领导班子进行业绩分析研判，建立动态数据库，对排名靠后的班子主要领导开展提醒谈话，同时要求其向上级党组织写出书面报告，剖析原因、进行整改，通过发挥考核“指挥棒”作用，确保常态化培养选拔年轻干部。

“一种方案”制定，打造党建示范体系。制定党建示范点创建方案，大力建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部；研判创建情况，肯定成绩，找准问题，推动整改；督查创建工作，突出查漏补缺，确保创建实效。始终坚持把讲政治贯穿基层党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的“六大建设”为主方向，突出政治功能、丰富党内文化，定实举措、建强机制、抓好落实，不断提高党在基层的执政能力和领导水平，增强党组织政治功能和组织功能，筑牢有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。