强化基层青年干部队伍建设

基层强则天下强，基层安则天下安。党的二十大报告中指出，要推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织。青年党员是基层党建中最活跃的因子，是基层治理的优势所在、力量所在，我们要通过人才优、管理优、待遇优的党建“三优”，减少青年党员与基层党支部的因子“缝隙”，凝聚起堡垒强、产业兴、富乡民的青年战斗力，成为乡村振兴最有“含金量”的话题。

增强基层党组织政治功能和组织力，要加强干部队伍建设。强化正确用人导向，大力培养选拔优秀年轻干部。各级党委要进一步增强战略意识和责任意识，立足当前、着眼长远，科学谋划、完善机制，努力建设一支能够担当科学发展重任的优秀年轻干部队伍，选派年轻干部到基层一线和重点工作岗位上实践历练。

基层公职人员的基层治理能力的高低关系群众工作的强弱，关乎基层政权的巩固，更关系到青年干部自身发展。青年干部要树立处理好具体而细微治理工作的意识，小到一瓢自来水、一棵柑橘树苗、一条机耕道，但凡承载群众对美好生活期盼的，都需要融入青年力量，以人性化尺度呈现微观治理的温度，用细心、耐心、巧心，绣出基层群众的幸福感。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。有责任有担当，青春才会闪光。“一叶知秋、以小见大”，基层窗口这个平台，是政府治理的缩影，在这个平台中青年干部能真切的感受到政策与民生、改革与红利之间的互动交流，了解到社会治理与公众需求之间的有效衔接，更自觉地肩负起自身的使命与担当。青年干部扎根基层窗口，要将自身融入政务服务的最前沿，不断守正创新，发挥青年主动创新意识，破除基层窗口樊篱与繁琐。要坚持问题导向，以青春视野献力献策，优化基层窗口流程与服务，与时代同频共振。要坚持奋斗，用奋斗擦亮青春的底色，在基层的“战场”中，担负起强国的使命。