党建“三心”助推企业高质量发展

浦东物流以党组织政治功能和组织力为重点，推行“三心”党建模式，全面加强党对企业的领导，充分发挥司机群体服务居民群众、参与区域治理的前哨作用，规范物流企业管理，以高质量党建引领行业高质量发展、服务社会治理。

党建“强心”，推进企业发展。把“推动企业发展”作为强化企业党建工作的基本要求，做好目标定位“一盘棋”。坚持“党建也是生产力”的工作理念，将推动企业生产经营管理、实现效益目标作为党建工作的出发点和落脚点，做到目标同向、工作同向、发展同向。坚持每月开展红色教育，持续引导企业员工提升思想觉悟，切实站在司机群体的视角思考问题并寻求解决方案，实现企业、员工、司机三方的目标统一。全面推行党员“一岗双责制”，根据不同的行政岗位，明确党员职责，管理层党员要党建工作和企业发展同时抓，将党员发展、人才培养等纳入工作目标，保证党建任务与经济指标同步规划、同步落实。

关爱“暖心”，增强企业服务。以送服务、解诉求、优管理3招，打出关爱凝聚组合拳，提升物流党建工作凝聚力。一是送服务暖人心。针对浦东物流园区内人员休息难，饮水难、手机充电难、如厕难等问题，按照“服务党员、服务企业、服务职工”的原则，投资3万余元在园区内打造集休息、学习、服务为一体的“浦东物流奔跑者·红色驿站”。二是解难题暖人心。建立“物流园内职工—党员职工—浦东物流党支部”诉求解决机制，对职工基本情况、困难党员职工进行摸底，建立困难职工信息库，分阶段、分批次组织开展送清凉慰问、助子女入学、困难党员职工慰问等活动。三是优管理暖人心。针对我市物流行业在规模、功能、地理位置上无法满足物流行业发展需求,彻底解决司机停车难、占道经营及配货部、理货站扰民等情况,将司机纳入企业人员管理档案中，保护司机群体的货运安全、合法权益。

党群“联心”，拓宽企业渠道。立足物流企业主营业务和需求点，以“党建+”模式，发挥党员作用，提升物流党建工作融合力。“党建+安全”，联合交警大队开展交通安全宣讲，通过法律知识普及和交通事故案例，警示物流司机注意安全、守法行驶；“党建+公益”，先后共有320余名司机到社区报到，积极参与社区疫情防控、巡防、社情民意反馈等志愿服务；“党建+治理”，发挥物流司机走街串巷、熟悉所负责区域的优势，开展“安全隐患随手拍”活动，越来越多的司机化身为社区的“宣传喇叭”“民情前哨”“流动探头”，使“小群体”融入“大治理”。