自2013年起，我国开始向贫困村选派第一书记和驻村工作队，这是我国开展农村基层治理工作的特色，也是加强乡村振兴一线力量、打通政策落实“最后一公里”的重要举措，当前有数百万驻村干部奋战在乡村振兴的新征程上。然而，个别驻村干部无视管理规定，“驻村”不住村，当“走读生”;有的驻村干部工作懒散，在岗不在心，从不真正关注当地情况和问题;一些工作队员以年轻为由，对农业农村不深入了解，不切实指导当地群众发展……这些情况违背了组织下派工作队的初心，既不利于乡村振兴的发展，也不利于干部自身的成长锻炼。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”干部驻村，不仅要身驻一线，更要“驻”进群众心里，把“驻村”变成实实在在的“助村”，用心用情发挥帮扶作用，做发展的开路人、群众的贴心人，为乡村振兴贡献力量。
驻村干部要尽快转变角色，严守各项纪律，做到身在心在、心在情在;要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民利益放在首位，主动走村入户，和群众话家常，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，实现帮扶工作与群众需求有机统一;要深入学习党在农村的一系列路线方针政策，利用村里的各项载体把政策宣传好，通过寓教于乐的形式，让群众潜移默化地学懂、弄通;要发挥自身优势，围绕强村富民的目标，因地制宜、积极作为，激发群众的内生动力，推动本村各项工作上新台阶，让“驻村干部”成为当之无愧的“助村干部”
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