念好年轻干部成长的“三字经”

习近平总书记多次强调年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人，对其殷切寄语道：“要锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，练就堪当重任的过硬本领”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，是教育培养年轻干部的“娘家人”，要念好“高”“新”“实”的三字经，不断夯实思想、培厚本领、淬炼作风，打造走在前、勇争先、善作为的新时代“弄潮儿”。
 

把握一个“高”字，在夯实思想上“固本培元”。“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固”。坚定的理想信念是立党兴党之基，也是年轻干部安身立命之本。然而，互联网时代下多元化思潮相互激荡，各种杂音噪音甚至谣言不绝于耳，盲目追求热度的新闻宣传，让经济政治问题呈现“乱花渐欲迷人眼”的景象，直接导致一些年轻干部思想认识上发生偏差。理论上清醒，政治上才能坚定。组织部门要在“高”字上做文章，持续加强党的理论武装和党性教育，通过高质高效开展主题教育，用心梳理《习近平著作选读》等经典教材，引导年轻干部读原著学原文悟原理，在深化内化中感悟真理伟力，筑牢对党忠诚的信仰之基。同时坚持“坐下学”与“出去学”相结合，深挖基层红色教育资源，组织开展“行走的党课”，让年轻干部在重走长征路中锤炼党性、践行使命，把对革命先烈的崇高敬意转化为坚定政治理想的引擎动力。

瞄准一个“新”字，在培厚本领上“守正创新”。“凡益之道，与时偕行”。时代的飞速前进和科技的日新月异，呼唤更多掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野的年轻干部“肩挑大梁”。组织部门要在“新”字上求突破，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，变“千篇一律”为“百花齐放”，走出“因循守旧”的老套路。要及时更新学习内容，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则传授本领，聚焦组织需求、岗位需求、干部需求，量身定制专业技能培训，让年轻干部在熟政策、钻业务、解难题中学懂政策法规、学精业务知识、补齐能力短板，努力成为做好工作的行家里手。“实践出真知，实践长真才”。组织部门还要进一步创新学习方式，充分发挥年轻干部作为“网络原住民”的天然优势，走深走实“互联网+教育”路线，让“线上讲线下践”“基层学上网练”成为现实，实现理论与实践的有机结合，练就一身破解难题的真本事。
 

坚持一个“实”字，在淬炼作风上“笃行不怠”。“十年树木，百年树人”。习近平总书记强调：“年轻干部培养要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病”。随着组织工作高质量开展，干部队伍建设在精心锻造中展现出新气象新作为，但仍有一些“小油条”式年轻干部在工作中不思进取，只求过得去、不求过得硬，极大影响了干部队伍的风清气正。组织部门要在“实”字上下功夫，向“不作为”开刀亮剑，为“有作为”撑腰鼓劲。一方面要突出“准”，灵活运用谈心谈话制度，结合走访调查，对年轻干部不担当不作为的行为进行“把脉问诊”，实现综合分析研判，做到察其表而析其里，有的放矢开“药方”。另一方面要着眼“长”，用好干部考核的“指挥棒”，把工作的难度跨度与群众的满意度纳入年度考核标准，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，让年轻干部在制度的约束下大有作为，真正转变为干成事、干好事的栋梁之才。