用好“加减法”让基层减负更“实”在

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进。不久前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，会议明确指出整治形式主义为基层减负，是一项重要政治任务，要以彻底的自我革命精神抓紧抓实抓好，更好激励广大党员干部担当作为、干事创业。
基层减负只有进行时，没有完成时，面对新时代新变种，仍要坚持动真碰硬做“减法”，久久为功做“加法”，破解出基层治理的“实”字密码，让广大党员干部轻装上阵想干事、会干事、能干事。

“文”与“会”要少而精，切记减去“无用功”加出“实干速”，让基层干部越干越想干。上面千条线，下面一根针。基层干部既要承接上级多线任务，又要做好服务群众工作，身处“双向加压”的特殊位置，任何一点形式主义苗头都会变成束缚手脚的沉重“枷锁”。现实中，随着“文山会海”异化翻新，名目繁多的“视频会”，没完没了的“联络群”成为基层工作的新常态，越干越忙、越干越浮让不少基层干部“压力山大”。要想根除形式主义作风，就需在“少而精”上下功夫，减去“空转空耗”的“无用功”，加出真抓实干的精气神。首先要剪断思想上的多余线，树立正确的政绩观，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深化内化植根于民、造福于民的工作宗旨，以一条主线履职尽责，让形式主义找不到“容身处”。更要在行动上圈好重点，聚焦重复性、无意义的“负”，来一次系统全面的“大扫除”，让基层干部能“腾出手”谋发展，能“撸起袖”办实事，回归为民服务的本位，实现减量提质的真效果。

“督”与“查”要深而实，切记减去“虚指标”加出“实绩速”，让基层干部越干越会干。自第二批主题教育开展以来，各地对督查考核乱象重拳出击，解决了一批“应付式迎检”“技术性报数”问题。但是少数地区形式主义问题仍然顽固，有的上级部门只要“面子”不要“里子”，工作考核不看成绩好坏，只看台账厚薄，部分领导干部擅长自我施压、横向对比，认为工作程序一定要多，解决方法一定要新，否则就是落后一步，这些压力层层叠加让基层干部苦不堪言。要破解此类困境，就需在“深而实”上下功夫，减去“五花八门”的“虚指标”，加出实实在在的好成绩。要精准设置考核指标，通过“解剖麻雀”式调研摸透“下情”，盯紧工作难点和堵点，因地制宜调整考核参数，确保督在实处、查在关键。同时要按照实绩重于痕迹、现场重于材料的原则，着力完善考核办法，以直插现场、不打招呼的方式看效果，以走村入户、一线办公的方式听评价，把干部从“悬空”的指标中解脱出来，做到考准考实真减负。

“数”与“治”要简而真，切记减去“花架子”加出“实用速”，让基层干部越干越能干。站在数字的时代风口，各类政务融媒体、公众号、小程序接连亮相，成为赋能基层治理的法宝利器。然而随着“互联网政务”走样跑偏，一些数据应用多且杂、治理功能散而乱的问题成为新形势下加重基层负担的主要表现。现实中不少基层干部整天忙于如何保持日活率、提升数据量的“过关”任务中，不仅没有达到利用工具提升效率的目的，反而成为数据的傀儡。要想让工作从“指尖”走进“心间”，就需在“简而真”上下功夫，减去的“华而不实”的花架子，加出服务群众的硬功夫。要以“长牙齿”的措施强化建设管理，加强立项审核，对无用程序及时删除，对重复功能合并迁移，对分散资源统筹整合，实现删“冗负”就“实务”，让指尖办公更清爽。更要以长效机制强化使用管理，从严从实抓好常态化监管，保持对签到打卡、刷分造假的刚性约束，减少基层干部的无谓劳动，让工作减量带动服务增量，提升基层“智”治满意度。