搭好年轻干部成长阶梯

习近平总书记强调，“年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期”。但是在基层工作中，部分年轻干部遇到急难险重的任务和困难挑战时滋生了“躺平”“摆烂”的消极思想， 出现了“蹲苗一年请假半年”“有事推给副职干”等水土不服的情况。归根到底，出现这些问题是因为部分年轻干部党性修养不足，能力素质较弱存在“本领恐慌” ，“蹲苗育苗”等人才培养举措后续跟踪不到位。年轻干部的提升如同平底起高楼，思想“基石”是核心，能力素质“骨架”是关键，政策“蓝图”是保证，把握好这三点才能搭好年轻干部成长阶梯，助力年轻干部成长成才。

夯实思想“基石”，锤炼党性修养。基础不牢地动山摇，年轻干部工作经验较少，社会阅历不丰富，唯有锤炼坚强党性修养，夯实思想基石，才能从从根源上杜绝“躺平摆烂”的消极思想。要全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣原文原著，逐字逐句逐篇深思细悟，从党的创新理论中学习先进思想，弄清楚“从哪来，到哪去”、搞明白“干什么，为了什么”的问题。牢记“为人民服务”的初心使命，站稳“忠诚为党”的政治立场，树立“求真务实”的政绩观，夯实思想“基石”，锤炼坚强党性，以坚若磐石的思想信念投身到工作当中。

扎好素能“骨架”，培养过硬本领。钢筋骨架扎牢“梁板柱”才能承载建筑整体重量，本领过硬才能为年轻干部干事创业提供支撑，年轻干部遇到问题能解决，遇到困难能克服自然也就不会产生“躺平摆烂”的消极思想。“庭院岂生千里马，花盆难养万年松”锻炼过硬本领还是要到基层去，到矛盾突出、问题复杂地方去接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”，在经受艰难困苦的历练中强筋壮骨，涵养勇挑重担、永不服输的精气神。厚植人民沃土，拜人民为师，了解群众所思、所想、所急、所盼，踏破鞋底子、磨破嘴皮子，解决实实在在的问题，在干中学，学中干，练就一身钢筋铁骨，干出一番实实在在的业绩。

绘好政策“蓝图”，引领成长成才。蓝图决定了建筑强度、高度，具体绘制要实地结合水文地质情况做出微调。“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同”。“蹲苗育苗”是一项意义重大的人才培养措施，但是选谁去“蹲苗”，到哪里“蹲苗”应当综合谨慎考量，做到人岗相适，否则将会事倍功半，甚至适得其反。要结合基层和相应岗位实际情况因人因材施策，遴选个人情况及能力素质与之匹配的在年轻干部，在“蹲苗”过程中给年轻干部留出过渡时间，选配合适的生活导师和业务导师帮助年轻干部迅速熟悉情况，上手业务，让年轻干部顺利度过“蹲苗”适应期，让“蹲苗”干部摆脱“水土不服”的困境，让人才政策切实取得成效。

（齐士博）