置顶“铸”“赋”“蓄” 为干部教育培训提质增效 

近日,中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出,干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。因此,我们更应以思想铸魂、以培训赋能、以实战蓄力,让干部培训工作能够适应新形势、新任务、新变化,推动干部教育培训全面提质增效。

以思想铸魂,淬炼过硬政治品格,为党员干部擦亮初心使命。政治统领,服务大局。旗帜鲜明讲政治,围绕党和国家事业发展需要开展教育培训,是干部教育培训工作的不变底色。习近平总书记曾说过,坚定理想信念,必先知之而后信之,信之而后行之。在干部教育培训工作提质增效的这个关键点,理应结合主题教育,开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,组织党员领导干部读原著、学原文、悟原理,学懂弄通习近平总书记各领域全方位的指示精神,为广大党员干部补足精神之钙、筑牢信念之基、把稳思想之舵。

以培训赋能,丰富培训方向方式,为党员干部锻造过硬本领。育德为先,注重能力。全面提高干部德才素质和履职能力才能培育出符合新时代标准的好干部。习近平总书记强调,要针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项,开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训。这也指出了关键点:干部教育培训必须按需施教,才能实现“靶向发力”,起到精准赋能的效果。在此基础上,我们需要结合当下的技术手段,突破时间空间限制,优化培训方式,丰富培训模式,破解“填鸭式”教、“被动式”学的传统教学模式,实现教学相长、学赶结合。

以实战蓄力,树立干事担当意识,为党员干部提供广阔天地。天下之事,闻者不如见者知之为详,见者不如居者知之为尽。干部教育培训不能只做“纸面文章”,更应通过完善考试考核制度,细化考核评价,综合运用教学研成果评估,完善长期跟踪问效机制,建立教学反馈和培训后评估办法,强化跟踪问效等举措,推动干部们把所学知识内化于心、外化于行,将理论知识转化为实践能力,在基层一线的舞台上砥砺磨炼自身,成为想干事、能干事、干成事的“实践者”,方能不负党和人民的重托。

(吕燕)

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