明确“落实什么” 解决“谁来落实” 落实“怎样落实”抓好“三步走”扎实推进工作落地落实

在落实各项工作任务中，我们需要明确目标任务，确定主体和具体措施。

首先，通过开展调研，明确“落实什么”。通过党建引领，党员干部开展前期调研，聚焦事关群众切身利益的难点、难处等，围绕企业发展的操心事、烦心事、揪心事，广泛听取企业的意见和建议，制定事项清单，制定相关计划，阐述需要落实的具体事项或任务，包括工作计划、目标、政策等。对于每一项落实内容，可以列举出需要达到的具体目标或效果。

其次，组建成员，解决谁来落实的问题至关重要。要明确落实各项任务的责任人或团队。对于每个责任人或团队，可以简要介绍其背景和经验，以便了解他们具备的能力和资源。同时，也可以强调各个部门或人员之间的协作和配合，以便任务得以顺利完成。最后，理清流程，落实“怎样落实”。在制定工作计划时，介绍落实任务的具体措施和方法。可以从时间安排、资源分配、风险控制等方面进行详细阐述，以便具体落实任务中可行性和实施细节。同时，应充分考虑实际情况和发展需求，科学合理地安排时间节点和质量标准。要根据不同工作任务的特点采取不同的方式方法，如通过会议研讨、实地调研、培训交流等途径提升工作效率和能力水平；还应当加强对政策法规的学习和理解以便更好地完成任务。

只有将明确“落实什么” 解决“谁来落实” 落实“怎样落实”三者有机统一起来才能真正做到工作的有效落地。