培养高素质干部队伍

新时代党和国家事业发展面临新的战略机遇和风险挑战，青年干部生逢盛世，要筑牢忠诚之魂、淬炼过硬本领、彰显清廉本色，保持"强国有我、笃行不怠"的青春姿态，在强国建设、民族复兴的新征程上奋勇前行，争做可堪大用、能担重任的青年干部。

培养高素质年轻干部队伍培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。党的二十大报告中强调 "要培养选拔政治过硬、具备领导现代化建设 能力的优秀年轻干部。加强干部斗争精神和斗争本领养成，统筹推进培养选拔优秀年轻干部、人才工作。"一是要持续优化干部队伍，不断提高政治素质。党的二十大报告提出要培养造就大批德才兼备的高素质干部。"优秀年轻干部是我们党宝贵的人才资源，是事业发展的希望所在、力量所在。"党中央对培养选拔优秀年轻干部工作高度重视，多次作出重要指示，为做好新时代年轻干部工作提供了根本遵循。要以重要指示精神为指引，结合实际积极探索，加大优秀年轻干部培养力度，着力打造一支高素质专业化的年轻干部队伍。二是要为年轻干部搭建成长平台，使人岗匹配。为年轻干部搭建成长平台，使之与岗位需求相匹配，是培养选拔年轻干部的重要路径。 "我们要建设一支宏大的高素质专业化年轻干部队伍。"党的二十大报告指出，"要完善干部考核评价体系，树立重实干、重实绩的导向，激励广大干部见贤思齐、担当作为。"可以积极选派优秀年轻干部到基层一线、重大斗争一线和重点工作中接受锤炼，在实践中检验年轻干部的政治素质、工作能力、专业水平和意志品质，为其成长成才提供更广阔舞台。三是要加强对优秀年轻干部的跟踪培养，使之不断焕发生机活力"一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。"这是党的二十大报告中的金句，也是对年轻干部的殷切期望。对年轻干部要"严管和厚爱结合、激励和约束并重"，这是对党的各级领导干部提出的要求，也是对广大年轻干部的殷切期待。

优秀年轻干部是党和国家事业发展的生力军。党的十八大以来多次强调要加大优秀年轻干部培养选拔力度，希望年轻干部接好历史"接力棒"，跑好属于自己的"接力赛"。新时代青年责任在肩，应与时俱进，在实现第二个百年奋斗目标的伟大征程中乘风破浪，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。