从“冬小麦田间管理三步骤”中探究干部队伍建设“秘诀”

眼下凛冬将至，温度骤降，冬小麦田间管理三步骤显得尤为重要，小麦灌冬水越冬、提高抗病促分蘖、增培壮苗稳高产三步骤将冬小麦增收增产秘诀跃然纸上。人的成长亦同于冬小麦，我们组工干部作为党的模范带头“部队”，以做好“冬小麦田间管理促丰收”的思维紧抓干部队伍建设，以新时代党的治疆方略为标尺，打造一只政治站位高、经得起考验、忠于人民的干部队伍。

以“小麦灌冬水”的气魄抓牢党建引领，学习中夯根基。灌冬水，能稳定地苗，沉实土壤，粉碎坷垃，夯实麦苗根基，冬小麦才能茁壮成长，而党建引领就是夯实队伍建设的底层方法论。只有不断强化理论武装，坚持党领导一切工作的政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指引凝心铸魂，积极组织开展自学、领学、集体学习，淬炼党性，以主题教育的问题清单时刻检视干部的行为规范，依托互联网、短视频等现代媒介主动将党的先进理论、国家政策以生活化的语言通过各种方式传播，积极宣传先进党员的模范表率作用，发挥好战斗堡垒作用，充当党的钢铁战士。

以“抗病促分蘖”的勇气厚植斗争精神，磨练中提本领。冬小麦只有提高抗病能力促进分蘖，才能赢得丰收的关键之战，而增强斗争精神提升本领则是干部队伍建设的关键举措。广大党员干部要积极与反动势力、不良风气、消极情绪、众多困难做斗争，在斗争中磨练自己的意志，检验党员身份的成色。打铁还需自身硬，没有金刚钻揽不了瓷器活，增强自身能力建设是面对困难最好的方法，积极学习先进知识技术，深入一线掌握群众朴实却有效的智慧，积极参加培训增强技能技术，破除本领恐慌，做新时代永葆共产党员先进性的斗争“小能手”、学习“好榜样”。

以“壮苗稳高产”的方法集聚天下英才，工作中增成效。增强培育壮苗，促进小麦有效分蘖数，这样就可以实现高产稳产，而人也是一样，只有集聚各种人才合力使劲，各项工作才能行稳致远。增强人才的“质”和“量”是干部队伍壮大的基本要求。要坚持引进人才与培育人才并重，引进人才能够打破人才笆篱，带来新的思维碰撞和新的治理理念，有利于增添干部队伍的活力和朝气；而培育本地人才能够增强干部队伍信心，提高面对复杂问题时的处理能力。采取“以老带新”的方法让各类人才尽快上手工作，以结果导向检验工作成效，让人才形成合力促进各项工作更好开展。