党建引领，让乡村“兴”起来

一是筑牢战斗堡垒，为乡村振兴“添活力”。乡村振兴非一朝一夕就能实现，需要一批又一批的人接着干，全面推进乡村振兴，必须注重培优后备力量，保证源源不断的生命力来保持活力。组织部门要紧紧围绕乡村发展需求，引导大学毕业生返乡、致富小能手回乡、务工人员留乡、企业家入乡等方式，大力引进一批人才扎根乡村振兴一线，着力解决乡村振兴人才缺口问题。同时还要做好教育医疗配套服务，了解人才的实际需求，打通回乡堵点难点，切实解决衣食住行等实际问题。同时，还要挖掘宣传典型案例，展现乡土情怀，激励更多人才回乡，进一步增强全面推动乡村振兴人才队伍支撑。

二是建强头雁队伍，为乡村振兴“激动力”。火车快不快，全靠车头带。一支思想素质好、业务能力强、干事劲头足的村干部“头雁”队伍，是乡村振兴的核心动力，对于思想保守、胆小怕事、能力不强、作风不正的“假头雁”，要及时处理调整。同时，还要熟悉本地经济发展大环境以及自身发展优势，做到因地制宜，不宜照搬照抄、“千村一策”，组织部门要因人施策、因地施策、分类施策，对村干部从思想上“铸魂”的理论知识培训和从能力上“壮骨”的业务能力培训结合起来，有针对性进行授课和创新授课方式，注重培训后效检验，切实提高基层党组织书记领航本领。

三是壮大集体经济，为乡村振兴“增实力”。要坚持党建引领，整合、发挥多方力量，把发展壮大集体经济作为“重点项目”，因地制宜探索发展路径，以增强村级集体经济“造血”功能为主攻方向，秉持“一村一策”的发展理念，以深挖各村资源潜力和立足村情实际相结合，创新思路，多元化发展壮大村级集体经济，积极尝试推进不同类型村级集体经济发展，加强不同地区、不同党支部之间的优势互补，实现“强强联合”，真正把村级集体经济项目做大做强，带动农民增收致富，为实现乡村全面振兴提供有力支撑。