青年干部是国家和社会发展的中坚力量，他们要肩负起推动改革发展稳定的重任。炼就过硬的本领是青年干部成长的必经之路，也是他们履职尽责的基本要求。人在事上练，刀在石上磨。年轻干部要到干事创业的一线去摔打、去锤炼，接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，练出“大心脏”“宽肩膀”，收获真正的成长。
一、学习是炼就过硬本领的基础。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”青年干部要不断提高自身的综合素质，努力学习党和国家的方针政策、理论知识和专业技能。只有不断增长知识储备，才能更好地适应和推动时代的发展，为党和人民事业作出更大的贡献。同时，要注重学习方法的掌握，提高学习效能。通过积极参与各类学习交流活动，广泛倾听不同声音，增强学习的广度和深度。
二、实践是炼就过硬本领的关键。读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”。青年干部要深入实践，锻炼实际工作能力。只有通过实际工作，才能真正将理论转化为实践，将知识转化为能力。实践中要善于总结经验，找准问题所在，积极探索解决方法。同时还应积极参与各类实践活动，扩宽视野，提高实践能力。只有亲身实践，才能真正理解和解决问题，为实现更好的发展贡献力量。
三、创新是炼就过硬本领的动力。“自信人生二百年，会当水击三千里。”青年干部要具备创新思维，勇于探索新领域、新领域和新问题。创新意味着不断超越和突破，只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。同时，要勇于接受挑战和失败，积极探索解决问题的新途径和新方法。要敢于创新，争做改革的“先锋官”。只有具备创新意识和能力，才能在推动事业发展中更加出色地履职尽责。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”青年干部要炼就过硬本领，需要注重学习，不断提高自身素质和能力；要深入实践，锻炼实际工作能力；要具备创新意识，勇于探索解决问题的新路径。只有在基层经风雨、见世面，长本领、增才干，才能真正把自己锤炼成跨越式发展的栋梁之材。
（河北省石家庄市鹿泉区上庄镇新新社区 冯泽远）
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