强化人才支撑，助推乡村振兴

实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础”“推动乡村全面振兴，关键靠人”。如果没有人才支撑，乡村振兴只是纸上谈兵，因此，要重视人才的培养，让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩。

实施乡村振兴，需要留住人才。江山代有人才出，留得住人才，方能成就未来。首先要发掘和培养本土人才，重视乡村本土人才资源的开发，通过培训、选拔、激励等手段，提高本土人才的综合素质和能力，使他们成为乡村振兴的生力军。其次制定优惠政策，创造良好环境，吸引各类人才到乡村创业、就业，为乡村振兴注入新鲜血液。同时鼓励农民工返乡创业，吸引农村留守人口和城乡人才互动交流等。

实施乡村振兴，需要育好人才。重视人才培育是中华民族的优秀文化传统，古人言：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”古代圣贤孟子就把“得天下英才而教育之”作为人生三大乐事之一。加强农村人才培训，开展多样化、多层次的职业技能培训，提高农民的综合素质和生产经营能力。领导者更要注重从基层中发现、培养和提拔人才，天生我材必有用，从发现他们的长处，再对其加之引导、培育，使其充分发挥能动作用，使基层人才队伍更加壮大。

实施乡村振兴，需要用好人才。强化用才“软环境”，广泛依靠“村里人”，“村里人”不仅知晓“村里情”“村里事”，更期盼“村里好”“村里强”，要善于用好“村里人”，在给政策、搭平台上，全力为“土专家”“田秀才”等乡土人才开展工作提供保障，最大限度地支持和帮助各类人才在农村、在基层建功立业。为人才提供创新创业的平台和机会，鼓励人才在乡村开展科技创新、文化创意等产业，促进乡村产业结构优化升级。关注乡村人才培养的长远规划，结合国家发展战略，制定培养规划，确保乡村振兴人才供给的持续性和稳定性。

人才既要引进，又要留住，更要培养，还要真诚关心人才、爱护人才、成就人才，强化人才支撑，为乡村振兴提供有力的人才保障，为推动乡村振兴战略实施汇聚磅礴力量。