新时代要为基层干部“减负松绑”

当前，基层工作压力任务繁重，一些基层干部可能有这样的感受：每天需要频繁登录应用软件，回复微信群组各种消息，要下村收缴医保，要开展安全隐患排查，每天还要做好应急值班值守，等一年到头总在不同的下派任务中忙得团团转。于是，如何立足基层工作实际，把困难摆到现场并加以解决，成为一个现实课题。

要为干部“减负松绑”，必须底账清晰。当前“处处留痕”的问题依然存在，文山会海给基层增添了不少负担。当前，各部门上级单位检查工作时，既看实效，也查材料，所以基层干部们既对形式主义“深恶痛绝”，却又“深陷其中”。

要为干部“减负松绑”，必须主动认领。要着力研究解决问责泛化等问题，想要高效推动工作，行业部门之间必须坚持相互沟通，将信息数据有效整合利用，统一数据口径，杜绝多头干活。

要为干部“减负松绑”，必须立行立改。各级部门应当减少层层加码的督查检查，节约基层干部的时间精力。多让基层干部做“好事”、当“好人”，让基层干部少一些“为难”，使他们做群众工作更有号召力。