用好人才要素助推发展新质生产力

习近平总书记在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。新质生产力的特点是创新。人才是创新活动中最为积极、活跃的因素，是推动科技创新转化为现实新质生产力的主体力量。要打好“引才育才、用才成才、爱才留才”组合拳，为新质生产力汇聚强大的人才支撑

伸出引才育才“橄榄枝”。创新之道，唯在得人。当今时代是一个呼唤人才造就人才、需要人才也孕育人才的时代。一是注重人才的培育。通过优化教育资源配置，创新教育培训方式等措施，不断激发人才“内生动力”，努力培养更多青年科技人才、卓越工程师、大国工匠；二是创新引才思路。聚焦重点产业、重点项目、特色产业，因地制宜打造产业人才聚集基地，注重产学研深度融合，探索联培式、订单式校企人才共育模式，培养产业发展需要的高层次人才，推动人才培养与产业需求无缝对接，促进科技创新成果的落实落地。

用好用才成才“指挥棒”。充分发挥人才的价值，是加快形成新质生产力的关键环节。一方面，为人才搭建协作平台。要以国家战略需求为导向、以发展大局为重点，通过组建跨学科团队等方式将不同类型的人才组织起来、密切联系起来，促进不同领域之间人才的交流，激发人才创造力；另一方面，要为人才营造创新创造创业的良好氛围。用创新文化激发创新精神，引导青年学生树立学榜样、干实事，从而在全社会形成崇尚创新、崇尚人才的良好氛围，增强人才的自豪感和自信心，将进一步引导人才实现个人价值、社会价值。

筑好爱才留才“凤凰窝”。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，要想人才留下来，必须做细做实人才服务的“大文章”，让人才既有用武之地又无后顾之忧。一方面加强知识产权保护，保障好人才的创新成果，为人才提供坚实的法律保障。另一方面，要强化保障激励。通过完善薪酬制度、提供晋升机会、帮助解决创业资金、安居住房等实际问题，着力提升为人才服务水平，让他们能够安居乐业，潜心发展。

功以才成，业由才广，在新征程上，面对新一轮科技革命和产业革命的新形势，我们必须牢牢把握人才这一第一资源，强化创新驱动和人才支撑，全方位地引才育才、用才成才、真心爱才用才，方能推动新质生产力进一步跃升。