“导师帮带”大有所为

善做群众工作是我们党的优良传统，但对于许多基层年轻干部来说，群众工作却是他们最头疼的事。现在的年轻干部大多都是出了校园门就进了机关门，面对群众他们说不来方言，抓不到重点，无法与群众深入交流，这样的干部即使想干事，也往往干不到点上。从经验丰富的“老乡镇”和站所条线的专业技术能手中选拔优秀导师，与年轻干部结成帮带关系可以弥补这一缺憾。

“导师帮带制”细想来，确实是凝聚干部合力、拉近干群关系，做好群众的好办法。它的外在虽然是帮带，但实质确实互学互促，年轻干部从老一辈手中继承经验，被选拔为导师的前辈被倒逼自我提升。

老中青结合、传帮带赓续。在各个历史时期，我们党都高度重视干部队伍建设中的传帮带。老同志热心做青年人的良师益友，把自己的理想信念、工作方法、实践经验、优良作风毫无保留地传授给年轻同志，帮助他们更快更好地成长起来。这也是党和国家事业薪火相传、后继有人的重要保证。

“导师帮带制”带出的不仅是工作经验和工作方法，更是扎根农村、服务基层的思想情怀，是加强新形势下党的群众工作的重要途径。基层干部和群众感情深不深、善不善于和群众打交道，基层党组织能不能担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，直接关系到党的执政根基能否稳固。通过帮带，老同志传授的是经验、方法、技能，厚植的更是宗旨、情怀、作风，通过走进群众、深入群众、了解群众，着力解决群众操心事、烦心事、揪心事，进一步密切党群干群关系。