打造“人才引擎”驱动“强国列车”

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。进入新时代，迈向新征程，我们比以往任何时期都更加需要人才、渴求人才，各级组织部门要牵头抓总，充分发挥引领作用，积极打造出动力强、质量高、效能好的“人才引擎”，进而驱动“强国列车”跑得快、行得稳、开得远。

选优配强“引擎组件”，在“精准引才”中打造多层次人才梯队。一部机器需要许多螺丝钉和设备组件的相互连接和固定，只有紧密配合、各司其职，才能够运转自如，发挥出巨大的工作效能。同理而言，只有选优配强“引擎组件”、精准引进各类人才，方能释放“人才引擎”的强动能。各级组织部门要广开进贤之路，将眼光放长远、将视野放开阔、将站位放高点，用心用力推开招才引才的大门，把深耕高科技、新领域的高水平精尖人才吸引过来，也把植根基层、乡村、教育等的专业技术人才聚集起来，让各类人才在各自领域尽展风采、贡献力量，真正在“精准引才”中打造多层次人才梯队。

尽心蓄满“动能油泵”，在“科学育才”中锻强高素质人才队伍。国势之强由于人，人材之成出于学。“人才引擎”亦是如此，只有尽心蓄满“动能油泵”、时常进行“检修维养”，才能提升运行的可靠性、保持输出的高质量。各级组织部门要想开好“人才强国”列车，就要用心培才、科学育才，正确遵循人才成长规律、准确掌握人才发展阶段、时刻洞察人才表现状况，为不同人才开具出“按需配餐、量体裁衣”的培训学习之方，让他们经受严格的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，真正为其补足精神之钙、筑牢思想之魂、灌满奋斗之油，在“科学育才”中锻强高素质人才队伍。

努力构建“良性循环”，在“灵活管才”中澎湃大能量人才活水。“引才”是增加人才总量的首要源头、“育才”是提升人才质量的关键手段，而“用才留才”才是释放人才活力、维持人才存量的重要支撑，只有努力构建协同促进的“良性循环”，才能赢得长远发展优势、写好人才工作答卷。各级组织部门要充分运用“灵活管才”的策略方法，深入了解各类人才的“内心所求”和“发展所期”，不断提高“人才服务”的精准度，着力解决住房、医疗、教育等实际困难，畅通培训、发展、流动等成长渠道，落实容错、保障、激励等有效机制，让人才在当地不仅获得归属感、更能在事业上赢得成就感，真正在“灵活管才”中打造人才汇聚“新高地”、释放人才活水“强动能”。

千秋基业，人才为本。深入实施新时代人才强国战略，就要“精准引才”建强人才梯队、“科学育才”锻强硬核队伍、“灵活管才”释放人才动能，真正用“人才引擎”驱动“强国列车”，向着中国特色社会主义的伟大征程前进。