擦亮基层人才工作“三色”

习近平总书记在《深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》一文中深刻总结了党的十八大以来党中央人才工作取得的历史性成就，为基层人才培养和选拔工作作出了更本性遵循。乡村要振兴，人才是关键。基层党组织要站在历史和全局高度抓好第一资源，擦亮“三色”，为乡村振兴选拔更多能堪大用的栋梁之材。

坚持党对人才工作全面领导，擦亮“忠诚红色”。历史告诉我们，党的领导是国家取得伟大成就背景中的“中国特色”。时刻在人才选拔工作中突出党的引领作用，重点突出对人才组织观、纪律观和忠诚观的考验，培育一批拥有坚定理想信念，能够毫不动摇地坚持党的全面领导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策的优秀人才，才能积极主动发挥人才先锋作用，引导广大干部、群众在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。“天下至德，莫大乎忠。”始终在人才工作中贯彻党对人才工作的全面领导，擦亮一抹“忠诚红色”，方能让基层人才工作凸显

坚持不拘一格选拔人才，擦亮“包容绿色”。基层工作具有综合性、繁琐性、突发性、创新性的特点，对基层干部工作能力的考验更加特殊。在选人用人方面，不要陷入唯学历、唯资历、唯职称、唯身份的“怪圈”，要坚持任人唯贤，依托工作能力突出考虑、思想工作并重齐行的原则，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。树立独居包容特色的选人用人导向，牢牢把握住人才，不让人才流失，才能缔造出“鱼聚鸟集”的繁盛景象。

坚持贯彻执行各类人才政策，擦亮“爱才暖色”。基层要吸收人才，不仅需要利用好现有人才资源，更要用各类暖心政策汇聚和吸引各类人才扎根农村，将自身发展与乡村振兴建设紧密结合起来。一方面要出台符合本地特色的扶持政策，建立奖励机制，保障福利待遇，用政策红利形成“人才洼地”；另一方面要立足实际需求任用人才，加强对新型农业人才培育，让农村涌现出一大批能带领群众发家致富的领头人。通过在最大限度内高效发挥人才作用，让人才各司其职、各有所为，完全发挥人才合力，跑出乡村振兴“加速度”。