“亲力亲为”是领导干部必备的素质

在日常工作中，一些领导干部习惯于当甩手掌柜，上级有关部门下达了任务，转身就交代下属去干，不仅不亲自抓落实，甚至连过问都少。出现这种情况，原因归纳起来有这么几种：一种是享乐主义思想在作怪，另一种是官僚主义思想在作祟，还有一种认为领导干部应该抓大放小，把握大政方针，关注全局发展方向，具体事项由下属负责，一些领导甚至连民主生活会个人剖析材料都找下属代写。

领导干部作为单位的重点工作决策部署者和监督落实者，应该切实把自己融入到工作中去，多一些“亲力亲为”，把各项工作做深做实。

亲力亲为是推动工作的基本方法。“火车跑得快，全靠车头带”，领导重不重视，带头抓不抓，效果大不一样。在重点工作中，领导带头，率先垂范，就能关口前移、措施前置、抢前抓早。领导干部想在先，抓在前，基层干部才会有方向、有动力，工作才能推进得快，落实得有力；领导干部对工作抓得实，把得紧，基层干部才会有压力，有干劲，就会取得事半功倍的效果。

亲力亲为是干部必备的作风素质。领导干部要以身作则、率先垂范，凡是要求党员、干部做到的自己必须首先做到，凡是要求党员、干部不做的自己必须首先不做，不可以“会议安排就等于行动，伸手指挥就等于部署”，要始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。自觉反复学习、反复思考、反复对照党的《准则》、《条例》，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，真正树立以上率下，俯下身子全心全意为人民服务的领导形象。

亲力亲为当然也并不是要领导干部包办代替、随意插手，事无巨细参与到具体业务工作中，这样就走到另一个极端。亲力亲为是指涉及发展的主要决策、中心工作、重大项目、突出问题，主要领导要亲自谋划、亲自参与、亲自督办，特别是对工作落实过程中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，要时刻放在心上，抓在手上，务求实效。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。领导干部虽然人在高层，更需身处低层，多临一线，多做小事，履行好自身职责，置身事中，把为民服务落到实处。