近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，明确了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，不仅为落实好新时期干部选拔任用提供了行动指南，也对实现建设高素质干部队伍有着重大意义。古人云“流水不腐，户枢不蝼”，唯有让干部队伍“流动”起来，才能永葆队伍生机活力。
为“能干者”搭台，摘“无为者”帽子。在中央大力整顿纪律作风的高压下，不作为、不担当、不落实的“三不”干部仍屡见不鲜，“尸位素餐”“慵懒闲散”现象在基层依然存在，甚至有“无为即大为”的不良风气蔓延作祟，极不利于我国干部队伍的健康发展。各级党组织要以《规定》为指引，树立选人用人正确导向，让德不配位、能不配位者退位出局，把想干事、能干事、干好事、干成事的优秀干部甄选出来，用好用活，纳一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风，全面提升干部队伍精气神，铲除无为者滋生土壤。唯有激活基层干部的“一池春水”，必让无为者无所遁形。
为“实干者”撑腰，挪“假为者”位子。基层工作环境艰苦、压力甚大，有埋头苦干的干部也不乏有弄虚作假者出现。无论是“墙头草”“两面派”还是“一刀切”“作秀派”，这样的假作为挑拨干群关系、带偏带坏队伍，让繁重的基层工作更加苦不堪言。各级党组织要以《规定》为依据，狠刹假作为之不正之风，秉持赏罚分明的态度，对履职能力差、推诿扯皮、作风不实、屡教不改的干部追究责任，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。给勤勤恳恳、无私奉献的实干干部给予政治上激励、待遇上保障、心理上关怀，唯有涵养基层干部的“一滴清水”，必让假为者知耻后勇。
为“肯干者”鼓劲，打“慢为者”板子。当前，领导干部“拖死狗”现象盛行，即“卷也卷不赢、躺也躺不平、摆又摆不烂”，于是两眼一闭，选择了安于现状、不思进取，自以为超凡脱俗、淡泊明志，却衍生出令群众愤恨的形式主义、官僚做派。各级党组织要以《规定》为准则，对“原地打转”、有实力、有想法的干部通过谈话、教育、诫勉等方式为其排忧解难，帮助实现初心回位、能力归位。同时，推动党务政务公开，公布“慢作为、不作为”的投诉检举方式，鼓励社会大众发挥监督作用，将所有的领导干部置于“阳光”之下，唯有畅通基层干部“一泓活水”，必让慢为者奋发有为。
（张越）
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