科学谋划“作战图”，提高党员教育培训精准度
精准谋划布局。召开党员教育管理工作协调小组联席会议，根据党员不同行业领域特点，拟定分类分批教育培训和实践锻炼方案，细化工作配档表。
优选师资课程。坚持党性修养和能力素质“双提高”，精心设计培训课程，邀请各级专家、知名教授，围绕二十大精神解读、干部作风建设、信用＋、电商助农等课程进行授课，强化党员理论武装，增强党员业务本领。
提升阵地功能。充分发挥智慧平台优势，将任城党群e家三级视频会议系统接入到区、镇（街道）、村（社区）三级党校和培训基地，将“线下集中培训”与“线上参与学习”相结合，最大程度提高党员培训覆盖面。
全线吹响“集结号”，拓宽党员教育培训覆盖面
抓实村（社区）党员培训。开办党员春训暨村（社区）基层干部素质能力提升培训班，村（社区）党组织书记现场集中培训，村（社区）“两委”、下派干部、其他党员在各级分会场视频收看培训，3天时间，15堂课、3次分组讨论，27000余名党员“面对面”，同频互动培训。
抓实机关党员培训。开办“干部夜校”“运河红·初心讲堂”，利用晚上7:00—9:00时间，组织各部门（单位）围绕领域重点工作、聚焦卡点堵点难点开展专题辅导，晚上学、白天练，不断提升机关党员思想意识、专业本领和工作方法。
抓实两新组织党员培训。在任城区两新组织党校分批开展两新组织党员培训班和“比党性、比奉献”沙龙座谈会，着力增强两新组织党员政治意识和责任意识，用培训成果提升工作成效。
抓实流动党员培训。利用春节假期时间，召集全区尚未外出的返乡流动党员，开办流动党员集中培训班，并组织参观任城区党史馆、济宁城西第一支部旧址等红色教育基地，凝聚家乡情怀，教育引导流动党员“离乡不离党，奉献在两地”。
抓实老年党员培训。为更好地服务年龄较大、行动不便的老党员，开展送学上门活动，组织青年党员耐心为老党员们讲解使用网络、党建电视栏目、手机平台等资源参加党员培训学习，努力实现党员教育培训不落一人。
扛起引领“先锋旗”，增强党员教育培训实效性
坚持教育培训常态化。把党员教育培训与党支部日常教育学习相结合，密切结合三会一课，主题党日等活动，确保培训学习“不断线”。
坚持教育培训精品化。用好任城“e家微课”党课录制基地，锁定党员需求，邀请各领域高层次专家学者、发现巷陌间“土专家”“田秀才”，录制精品党员教育课程，供广大党员观看学习。
坚持督查考核标准化。依托“山东e支部”后台统计、“任城党群e家”可视化信息平台在线督导，对各镇（街道）、部门（单位）开展党员集中培训情况进行抽查检查，将各镇（街道）党员集中培训情况纳入年度镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作考核，进一步压实培训主体责任，提高培训实效。
