莫让“花式”应检蔓延

确实，当前督查检查考核不够科学的问题突出，一定程度上导致了基层“卖乖弄俏”，以“形式主义”应对“官僚主义”，各地使出“花式”应检法，不断上演着“追有追法、逃有逃法”的戏码，造成各种资源浪费。如对上级的“暗访”，千方百计探听时间，以便届时粉饰装扮；接受“暗访”那几天多多聘请“志愿者”，检查垃圾分类时垃圾箱旁安排“垃圾分类指导员”，检查交通秩序时路口安排“礼让行人劝导员”，诸如此类；对检查组的动态密切关注，甚至动用交通探头等“技侦”手段监控检查组车辆去向；检查当天充分营造氛围，除了静态的宣传标语、显示屏等，还请“群众演员”进行广场舞、腰鼓、书法表演……

“花式”应检，令基层干部身累心累，很多时候属于不得已而为之，因为如果不“顺应潮流”导致检查结果不佳，就要挨批评、被通报；“花式”应检，令人民群众心寒，老百姓真正的需求被忽视、被愚弄，大量人力物力财力白白浪费。这类形式主义问题在基层的蔓延，更加贴近人民群众，对党和政府的形象危害巨大，它不仅磨损了基层干部干事创业的积极性，更消耗了党和政府在人民群众中的公信力。

“花式”应检之类的形式主义弊病，表现在基层，根子却在“机制”，由考核的“指挥棒”诱导所致。有些领导、干部平时不深入基层了解情况，仅凭一两次检查结果“论英雄”，指标设置不符合基层实际，所谓“暗访”却总有人“通风报信”“跑风漏气”……正是这些督查检查考核中存在的官僚主义、形式主义问题，很大程度上助长了基层弄虚作假、粉饰太平的歪风邪气。

要彻底破解基层“花式”应检类的形式主义问题之痛，必须坚持标本兼治，一方面对基层加强教育引导，对存在的形式主义问题严肃查处，促进工作抓常抓长。另一方面必须从根子上着手，切实改进督查检查考核的方式方法，平时多走访调研了解情况，探索运用“互联网+督查”，利用大数据、云计算等信息化手段提高督查效率和质量，科学合理运用督查检查结果，避免上纲上线、以点代面。