年轻干部 多为干事创业“架梯子”

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要“勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。想干事体现的是一种工作态度，能干事传递的是一种工作作风，干成事需要的是一种工作思维。年轻干部要搭好、筑稳这三架梯子，为干事蓄力，为成长赋能。

以精心态度架“敬业之梯”。态度决定高度，高度影响眼界。年轻干部正处在干事创业的起步阶段，培养勤勉踏实的工作态度，才能跑稳“最先一公里”。要求真学问，练真本领。随着工作精细化、专业化程度越来越高，年轻干部要舍得在理论学习上下功夫、花精力，不断更新知识结构、强化专业素养，做吃透政策、把准规律、摸实情况的行家里手。要下苦功夫，干苦差事。“纸上得来终觉浅”，年轻干部不能做纸上谈兵的理论家，要当躬身一线的先行者。敢于同难啃的“硬骨头”叫板，勇于和复杂的“险滩恶浪”较真，用“愚公移山”的胆识和魄力干实事、出实效。

以精细作风架“务实之梯”。“天下大事，必作于细”。年轻干部初入职场，不熟悉情况、不明了方向，需下足“绣花功夫”，用足巧劲。要在工作方案上精心精准。工作方案影响工作实效，年轻干部要重视顶层设计谋划，活学善用“五个搞清楚”，厘清现状、校准目标、明确思路、细化任务，为精准发力擘画精细蓝图。要在工作落实上精炼精干。做工作就像绣花一样，需逐一确定“路线图”、绘制“时间表”，“按图施工”“照图作业”，一针一线，一笔一划，严丝合缝地将工作蓝图“绣”到底、“绣”出彩。

以精准思维架“高效之梯”。思维精准，工作便可提质增速。年轻干部在工作中，要主动培养精准思维习惯，提升精准干事能力。要精准开方。开方精准，往往事半功倍；开方不准，即使“差之毫厘”，也会“失之千里”。年轻干部在解决具体问题过程中要学会对症下药、量体裁衣。唯有方法准，才能见效快。要精准管理。事物在质、量、度上存在的差异，决定了要想将工作做好，必须实行差异化管理，即将工作层级化，专人专级，专级专法。要精准施策。年轻干部要学会分类施策，力戒形式主义的思想作风和工作作风，切实避免一味的“一刀切”和只抓大而放小。