治治“不会做”的“顽疾”

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，“以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高组织工作质量”，再次强调了执行有力、政治过硬的重要性和关键性。

党员干部作为经济发展的“带头人”、人民事业的“排头兵”、群众眼中的“主心骨”，应当时刻把政治标准摆在首位，立足自身岗位奋勇向前，在践行党的号召中体现自己的价值、诠释忠诚干净担当的政治底色。然而揆诸现实，我们身边却不乏一些拈轻怕重、好逸恶劳的“太极师”。在工作中他们经常将“不会做”挂在嘴边，惯用拖延“绝技”，善于逃避工作任务，遇到急事、难事、硬事便猛打“太极拳”，专挑小事、易事和不用担责的事来做。这是不担当不作为的典型表现，贻害颇深，应坚决杜绝。

完善体制机制，给制度“补空”，让“不会做”无处遁形。“不以规矩，不成方圆”。“不会做”能够屡试不爽、横行无阻无疑是钻了制度的空子。要健全考核考评制度，发挥民主监督和评议的作用，广泛听取意见，将是否主动积极作为、善作善成作为考核重要依据，敢于揪出庸政懒政的“清谈客”，坚决曝光遇事打“太极”的“小心机”，让不愿作为者、不肯担当者“拿不了奖”“及不了格”，让“不会做”者寸步难行。要完善淘汰问责机制，对于无法胜任工作岗位的要及时进行调整，建立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的机制。“动员千遍不如问责一次”，对于因懒散怠慢、推诿扯皮导致工作推进滞后、引发矛盾和造成不良影响的要启动问责机制，严肃处理，以监督执纪问责之剑让“不会做”无处遁形。

涵养人民情怀，给精神“赋能”，让“不会做”变成“我想做”。“不会做”现象是“利己主义”滋生出来的直观表达，是将“以我为中心”作为为人处世的出发点所衍生出来的“社交畸形”，这注定没有市场。民惟邦本，本固邦宁。“坚持以人民为中心”是党的十九届五中全会明确提出的“十四五”时期经济社会发展必须遵循的原则之一。习近平总书记强调：“共产党就是为人民服务的，就是为老百姓办事的，让老百姓生活更幸福就是共产党的事业。”只有将人民的事业放在第一位，以“无我”的状态涵养“人民情怀”，做到心里装着人民，时刻想着人民，讲话贴近人民，情为民所系，利为民所谋，才能集聚“我想做”的精神动力。

常念本领恐慌，给能力“充电”，让“不会做”变成“我能做”。“不会做”现象折射出了业务能力不足的缺陷，是长期缺乏学习导致的“行为偏差”，也是每一个“小聪明”留下的“后遗症”。古语云：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”党员干部当起而行之，与时俱进，常念“本领恐慌”，适应新时代中国特色社会主义新征程提出的新要求，自觉提升个人业务能力，在新时代浪潮中争当“领头雁”“排头兵”，积蓄战胜一切艰难险阻的坚实力量和磅礴气势。