四川省眉山市青神县委组织部 段斐
年轻干部元气满满、干劲十足，拥有无限可能，但年轻也意味着有成长进步的巨大空间，年轻干部切忌恃才傲物，前进的道路上，应勇于打破“三重门”。
打破“玻璃门”，做人民群众的“贴心人”。人民立场是我们党的根本政治立场。只有了解人民群众想什么、需要什么，才能更好地服务人民、造福人民。但不可否认的是，有的年轻干部与群众打交道的能力不强，哪怕是与群众面对面，也和群众说不上几句话，有的尽管态度很和蔼、言语很亲和，但就是感觉和群众不在一个频道上，就像中间隔了一道“玻璃门”。打破“玻璃门”，年轻干部要提高与群众打交道的能力，真正把自己摆在群众的位置上，想群众之所想、急群众之所急，用大白话、大实话与群众沟通交流，切忌打官腔、说官话和套话。只有真正把群众当亲人、把群众的事当成天大的事，群众才能感受到真情实意、才能表达出肺腑之言，也才能打破这无形中的“玻璃门”。
打破“弹簧门”，做执行有力的“实干家”。空谈误国，实干兴邦；一分部署，九分落实。再好的目标和蓝图，如果不干，就是水中月、镜中花。但不可否认的是，有的年轻干部说起来头头是道、做起来却手忙脚乱，坐而论道可以、起而行之就不行，就像“弹簧”一般，会把有些事情弹回去、让工作落不了地。打破“弹簧门”，年轻干部要提升抓落实的能力，善于把握规律、抓住主要矛盾，从要害处着力，切忌眉毛胡子一把抓。把真实情况摸清楚后，还要俯下身子，以钉钉子精神，一步一个脚印地把工作抓落地，做到“定了就干、干就干成”，决不可东一榔头西一棒子。只有谋实事、出实招、求实效、抓落实，年轻干部才能啃下一个个“硬骨头”、取得实实在在的成效，提升自己的执行力。
打破“旋转门”，做干事创业的“多面手”。艰难困苦，玉汝于成。年轻干部只有走出“舒适圈”，多去经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。但不可否认的是，有的年轻干部不愿到艰苦困难的地方去、到矛盾纠纷多的地方去，也不愿去学习研究与自己不相关的业务，就像在走“旋转门”一般，一直在熟悉的地方打转转，不愿走出这道门，去广阔的天地看看。打破“旋转门”，年轻干部既要主动基层一线去上好“基层课”，也要主动到不同的岗位历练，在工作中多思考、多学习、多领悟，提高“七种能力”，做到既博又专。组织也要为年轻干部成长成才创设条件、搭建舞台，对年轻干部不要求全责备，善搭梯子、多压担子，给年轻干部留下“试错空间”。只有多经历风雨，走出“旋转门”、跳出“舒适圈”，到广阔天地建功立业、淬火成钢，年轻干部才能飞得更高、更远。
