贵州省剑河县观么镇人民政府 周丹
掌握“选”的实情，为村“两委”换届开好局。由镇党委班子带队，结合第一书记、驻村干部和党建办业务人员，对所辖7个行政村采取逐村走访、蹲点调研、深入座谈、个别访谈的方式，围绕全面推行“一肩挑”、村“两委”换届、农村基层党建等工作开展调研，摸清现任班子状态，摸清后备人才底数，摸清换届村情民意。对调研发现的村“两委”换届选情复杂的重点村、难点村，采取“一村一策”“一事一策”的办法，提前把握不利因素，进行深入分析，重点研判，聚焦“村霸”势力干扰、宗族势力影响、信访矛盾突出、村“两委”管理混乱等问题，抽调纪检、综治、派出所等多部门精干力量成立工作组，联合开展工作，对存在的问题予以“清零”，为换届选举顺利开展清除障碍。
明确“提”的标准，为村“两委”换届起好步。“为政之要，惟在得人；用非其才，必难致治。”坚持正确的选人用人导向，严格执行村干部选拔任用标准，按照“五个一批”要求，重点从退伍军人、返乡创业人员、未就业大学毕业生、农村致富能手等群体物色，选出“靠得住、有本事、作风正、民意好、能干事、干成事”的59名后备力量，建立观么镇第十一届村“两委”换届后备人选台账。通过明确继续留任的村党支部书记年龄不得超过55岁，学历为高中以上；新推荐提名的村党支部书记年龄不得超过50岁，学历为高中以上条件，选出27人建立观么镇村党支部书记后备力量人才库，保证每村至少有2-3名后备力量人选。同时采用老带新、派任务、压担子的方式强化培训锻炼，提升后备干部政治素质和工作能力，为村干部队伍“两强两化”奠定基础。
树立“换”的导向，为村“两委”换届树新风。严把选人条件，集中把脉会诊，严格按照村级初审、镇级严审，对意向人选逐一“过筛子”，确保干净过硬，选人无误。严肃换届纪律，本着教育在先、警示在先、预防为先的原则，由镇纪委牵头成立换届工作纪律监察组，组织全镇村干部集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》以及省、州、县委严肃换届纪律相关要求。观看警示教育片，通报各地换届违纪案件，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风，以营造风清气正的换届环境。
