新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县委组织部 张瑜浩 吴振杰
今年以来，新疆维吾尔自治区富蕴县开展“最美驻村干部”评选活动，通过“多层面”组织、“多维度”评选、“多形式”宣传，积极选树一批业绩突出、作风优良、群众认可的驻村干部，激励广大驻村干部扎根一线、建功基层的热情。
“多层面”组织，“立”标准。明确政治素质高、履职尽责好、遵守纪律好、群众认可度高等8项评选标准，按照全县“访惠聚”驻村工作队成员、单独选派第一书记总数的10％，每季度组织召开1次“最美驻村干部”公开评选会。充分依托QQ群、微信群、乡村大喇叭等载体，利用周一升国旗宣讲、农牧民夜校、入户走访等契机，向农牧民群众大力宣传“最美驻村干部”评选活动，深刻阐明开展评选表彰活动的意义，形成鲜明舆论导向，营造全社会广泛关注、党员积极支持、驻村干部踊跃参与的浓厚氛围。
“多维度”评选，“严”程序。坚持公平公正公开的原则，按照“村（社区）推荐、乡镇初核、县级审核”等流程，以村（社区）党组织为单位，结合驻村干部日常表现和群众意见，提出“最美驻村干部”初步建议人选86名。乡镇党委对推荐人选进行审核把关，并广泛征求乡镇党建、纪委、综治各等科室意见，召开乡镇党委分析研判会，结合工作实绩，按照规定比例等额择优评选。县“访惠聚”办组成考察组，对拟定人选进行考察，全面了解现实表现、工作业绩、廉洁自律等情况，最终确定“最美驻村干部”人选。
“多形式”宣传，“树”典型。坚持“选树一人、带动一片”原则，依托富蕴县党建网、“富蕴党员教育”抖音公众号、“富蕴县党员教育中心”微信视频号等平台，对评选出的40名“最美驻村干部”先进事迹进行每日展播，切实营造学习、崇尚先进的良好氛围。组织各部门（单位）党员干部，通过微型党课、道德讲堂、专题讨论等形式，参与“最美驻村干部”事迹交流活动63场次，树立党员干部对照标杆、看齐标杆意识。用好评选表彰成果，对当选的“最美驻村干部”在年度考核中优先考虑评先推优，切实激励广大驻村干部干事创业热情。
