让担当作为干部“响当当”

坚定“硬核思想”，让干部在勇于担当上“挑大梁”，冲锋在前。习近平总书记指出：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，也是领导干部的时代责任。而政治思想、政治意识、政治信念，是一个党员干部立身之本、行路之基，是百年党史始终如一的忠诚干净担当在新时代的凝练。政治上的坚定离不开理论上的清醒，广大党员干部要坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合党史学习教育，弘扬光荣传统、赓续红色血脉，在学党史中聚力以行，增强在新时代担当作为的思想自觉和行动自觉。要有拼搏赶超的动力、敢闯敢干的激情和人无我有、人有我优、人优我精的追求，把担当精神融入工作各方面、全过程，以身作则、履职尽责，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，干在实处、走在前列。

发扬“硬核精神”，让干部在乐于担当上“立潮头”，知行合一。常思奋不顾身，而殉国家之急。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在新时代征程上，广大党员干部要保持要时刻保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的斗志，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，锤炼过硬的本事和本领，学会乐中干、干中乐，要积极主动谋划干，拿出一鼓作气的干劲、咬定青山的执着、闯关夺隘的气魄，遇到问题敢于直面、不逃避、不推拖，勇做冲锋陷阵的“闯将”、攻城拔寨的“尖兵”、敢为人先的“领头雁”，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。要有不忘初心、勇于担当的攻坚精神和自力更生、开拓进取的奋斗精神，把各项工作一项一项地落实到位、做细做实，用实干践行共产党人的初心和使命，面对危机敢于挺身而出，在人民最需要的时候站得出来、顶得上去、用得起来。

增强“硬核底气”，让干部在善于担当上“展拳脚”，主动作为。关心关爱干部是我们党的优良传统。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，要为冲锋陷阵者、勇于开拓者、敢于亮剑者、不懈奋斗者撑腰鼓劲，真正做到优秀者优先、有为者有位。注重严管与厚爱、激励和约束并重，落实关爱措施，从政治上关心、工作上减负、待遇上保障、心理上关怀等方面着手，让担当作为干部“无顾虑”。用好核实甄别和分析研判等方法，坚持“三个区分开来”的要求，让干部走出“多干多出事、不干不出事”的误区，引导干部卸下包袱、放开手脚、轻装上阵，为担当作为干部“撑腰鼓劲”。要强化担当者待遇保障，严格落实待遇保障制度，关心关爱担当作为干部的身心健康，激发广大干部干事创业的激情和干劲。