当好驻村三角色

近期各地组织部开展驻村第一书记和驻村工作队员选派工作，选派工作动员部署会和培训会正陆续召开。驻村第一书记和工作队直接接触人民群众，是乡村振兴的“新鲜血液”。广大驻村干部当好“服务生”“参谋员”“种树人”，要团结带领党员群众积极参与巩固脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴。   

踏入基层，要当好“服务生”，永葆一颗信仰坚定的“为民心”。选择到基层去，到一线去，就要秉持一颗真挚赤诚的“为民心”，全心全意地把群众的事办成办好。驻村干部从繁华都市走入贫困村庄，从办公大楼来到田间地头，从负责一个岗位的职责到担起一个地区的希望，他们以坚定的信念作为支撑，把为民服务作为永恒追求，用一颗火红的心点燃工作的激情和斗志。驻村干部要克服“镀镀金”“增资历”等“短期心态”，坚决不把农村当做“镀金池”和升迁的“跳板”，要怀有一颗为民服务的赤诚真心，才能真正地走入基层、走进群众，在基层的天地中展现智慧和才能，实现梦想和价值，收获认可和掌声。要以守土有责、守土担责、守土尽责的政治自觉，坚持工作原则，深入开展调查研究，注重因地制宜，坚持依法办事，尊重群众风俗；确保起早贪黑、走家串户摸排民情有动力，把脉贫困“病根”寻求发展良方有毅力，不负组织嘱托、不负群众希望，完成振兴乡村的时代重任。   

扎根基层，要当好“参谋员”，挖掘一个振兴发展的“金点子”。选择到基层去、到群众身边去，就要给基层带来切切实实的变化，给百姓带来实实在在收获。在脱贫攻坚中，驻村干部各展其能，为贫困地区的发展带来一个又一个务实管用的“金点子”，他们或是紧跟直播带货热潮，助销特色农产品；或是着眼本土壮美景色打造网红打卡地，助推乡村旅游业发展；或是深挖“穷根”，发展教育强化引导，激活农村发展内生动力，阻断贫困代际传递。踏入新征程中，新一批走入基层、走进农村的党员干部肩负全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果的使命任务，要坚决服从乡镇党委安排，主动克服各种困难，展现驻村干部求真务实、积极进取、敢于担当的优良作风，俯下身子、真抓实干，以优异的成绩回报组织的信任与重托；要从驻村“前辈”身上学经验、学方法，立足基层实际、把握地域特色、发挥创意想法，为乡村发展找到一条光明前路。   

离开基层，要当好“种树人”，打造一支敢闯能干的“强队伍”。“授之以鱼，不如授之以渔。”驻村干部为基层发展注入了强大动力，发展动力虽足，持久性却有限，在完成驻村任务、实现既定目标后，终将回归原有工作岗位。为使农村在发展中有源源不断的牵引力，既要“打井修路”，更要帮助基层建设一个好班子、建起一个好机制、选好一个带头人，给基层留下一支“永远不走的工作队”。驻村工作队伍既要集中力量促发展、强民生，也要正确处理与现任村党组织书记的关系，通过日常考察、压岗锻炼、教育引导等方式，让原有的班子队伍强起来，把村(居)“两委”班子打造成群众的“主心骨”；还要注重强班子、带队伍，培养选拔本土优秀人才，通过“青苗工程”“人才池”等形式，发掘、储备一批年轻的后备干部人选，让农村干部队伍“后继有人”，让基层发展动力不断。