机关新人的“三多感悟”

要多请教，“知其雄，守其雌”，打好工作根基。初入新环境，心态的转变直接决定对新事物的接受程度。新人干部刚开始接触的收发文件、上传下达、打杂跑腿，看似简单，实则是新人迅速熟悉工作的重要路径，工作没有大小之分，要像溪水一样放低姿态，主动思考求教，把简单工作做到精致细腻，才能打好入门根基。“满招损，谦受益”，新人干部要“不耻下问”、谦卑请教，虚心向单位前辈学习经验，一如白纸，去骄去躁，保持点点滴滴的学习取经，才能有所长进、才能练好基本功，才能摆脱“毛头小子”的标签，对待群众才不会摆“官架子”“打官腔”，服务民意民事才能够“接地气”。

要多实践，“知其荣，守其辱”，淬炼干事本领。办公室里的空想主义者，注定会脱离群众、与社会脱轨，“躲进小楼成一统”，不闻民声、不问民事，只会陷在自我安逸小天地中，做不出工作成绩。新人干部要想尽快上手，必须虚怀若谷去一线，带着学习的初衷直面民生难题和群众诉求，带着“回炉重造”的信念正视情况多变、问题复杂的基层工作，让自己成为知民情知民忧的“深谷”，才能在基层“大熔炉”中了解民情、积累经验。除了“田边地头走一走”，新人干部坐下来“会写”也是工作必备能力之一。工科生出身的我，一开始面对着这种报告、案例、总结，晦涩又生硬，完全摸不着头脑，在反复写作、修改的循环实践中，我的写作技巧逐渐灵活，写的材料也有了深度、高度。正如卖油翁“惟手熟尔”，新人干部唯有多实践、多操练，才能克服障碍、敢闯敢试，才能由新人小白蜕变成担当作为的“猛士”。

要多总结，“知其白，守其黑”，沉淀工作能力。工作千千万，复盘总结最可贵。基层工作本就是一张铺开的网，千丝万缕、纷繁复杂，时常遇到自己以前未曾涉及的问题，这就要求新人干部在工作中做好总结、反省复盘，从重新推演到查漏补缺，从总结经验到及时改进，从补齐短板到事不避难，做好“吾日三省吾身”，深耕工作拓宽广度，由“量”的积累促成“质”的飞跃。开展工作遇到瓶颈、争议时，不怨天尤人，不自暴自弃，拒绝“差不多”心态，坚持全面看待问题，用对立统一来分析问题、处理矛盾，沉淀工作能力，力求每一步稳打稳扎，在一次次跌倒与爬起中变得更加坚定。

新平台新起点，新人干部更要认真践行“三知三守”，以主动学习意识，谦虚取经，认真对待工作，在实践中成长，才能逐渐从新人成长为主力军，在服务人民的过程中实现人生价值，让青春绽放光彩。