治治年终考核“材料政绩”弊病

聚焦思想根源找准“病灶”施良药。众所周知，“病灶”没找准，怎么吃药都难除病根。找到“病灶”才能对症下药，药到病除。唯材料“马首是瞻”，根源在党员干部的思想认识存在误区，“政绩观”扭曲、责任心缺失、宗旨观淡薄。治疗“材料政绩”弊病，要找到“病灶”根源，从源头上施药。要把党员干部思想政治建设摆在首位，常吸理论之“氧”、常补精神之“钙”，筑牢信仰之“基”，把稳思想之“舵”，不断提升增强党性修养；要永葆为民初心，树牢宗旨意识，坚持“以人民为中心”的发展思想和考核导向，把为民造福作为最大的政绩；要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢思想基石。

把准作风本质检视“病因”精诊疗。要防止“头痛医头、脚痛医脚”的简单粗暴式治疗方式，需从查清病因上入手，提升靶向治病的精准度。基层之所以热衷于把心思放到“注水”“包装”“作假”上，“添油加醋”“移花接木”“无中生有”，企图以“材料出政绩”，根本在于我们的干部作风出了问题，习惯于坐在办公室里“瞎指挥”、不顾实际追求“快速度”“高指标”，导致下级无所适应，唯有以“材料美颜”误导上级、蒙混过关。要狠抓干部作风建设，突出抓好“关键少数”，以上率下，形成“头雁效应”；要用好“调查研究”传家宝，深入基层一线“寻计问策”，搬掉官僚主义、形式主义的“绊脚石”。

夯实制度根本拔除“病根”管长效。考核制度设置不健全、设计不合理导致“材料政绩”弊病在制度的夹缝中得以生存。拔除制度“病根”才能防止“材料政绩”“旧病复发”。要优化干部考核制度，坚持“一时与一贯”相结合，注重考核干部“实绩”指标，加大对“材料作假”行为的查处力度，鲜明干事创业的“风向标”；改进调查研究制度，完善调查核准、报告、考核等制度，防止“跑马观花”走过场，真正实现直接深入现场“开方”“抓药”；完善群众参与制度，落实信息公开制度，推行阳光政务，保障群众知情权、监督权；搭建群众参与平台，畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，以群众“口碑”作为检验政绩的“标尺”。