基层党建迎新年 以“实”谋划谱新篇

春节临近，全国各地党组织陆续结束了一年一度的基层党建年终考核。然而基层组织建设作为党的决策及方针顺利落实的前提，不是阶段性工作，而是长效工作。面对新时期、新形势、新任务，基层党建工作仍任重道远。各级组织部门要坚持求真务实的作风，将“实”字贯穿工作始终，切实做到“表里如一”，推动基层党建工作向纵深递进，谱写高质量发展的新篇章。

人才储备要“实”。“火车跑得快，全靠车头带”。党支部书记的能力水平、专业素养和作风表现很大程度影响着支部建设的成色和质量，要想提升支部建设水平，就要选优配强班子队伍、激活强劲人才引擎。纵观各地现状，不少地区仍面临着“七个书记八颗牙，会场一片白花花”的难题，面对时代提出的新要求、新挑战，还在用旧思路、老方法来应对，自然达不到良好效果。要想配强班子“领头羊”，就得实实在在打开门来吸引人才、划定标准选择人才，通过鼓励和吸引更多优秀大学生、致富小能手、乡贤土专家等回归基层，从而选出“党性修养强、改革意识强、责任担当强、工作能力强”的新鲜血液进入支部班子，真正让充满战斗力、影响力和创新力的“带头人”为基层党建注入新活力。

制度落地要“实”。“不以规矩，不能成方圆”。对于一个拥有9500多万名党员、480多万个基层党组织的世界最大执政党而言，想要把全面从严治党的要求深入到“神经末梢”，就必须积极发挥“制度管理”的强大作用，以严而密、深而实的“责任网”管住作风、兜住底线、稳住行为。各地区要严格落实制度“硬指标”，通过看一看工作成果、听一听党员反馈、翻一翻会议纪要等，来了解党支部“两学一做”学习教育开展情况，来掌握党支部“三会一课”、组织生活会、主题党日等基层制度的落实状况。从而在“一级抓一级，层层抓落实”中筑牢基层党建的“责任墙”，引导党员养成参加活动的习惯、监督党支部建立长效工作机制，推动制度落地“实”起来，党建工作“深”下去。

为民办事要“实”。“水流千尺必有源，树高百尺终需根”。全心全意为人民服务是党的一切工作的出发点和落脚点，基层党组织作为实现党的领导和执政目标的重要支撑，就得通过基层党建实现为民办实事、为民解烦忧、为民谋幸福的突出功能。各地区要着力将党支部建设为便民服务的“主窗口”，通过设立党群服务中心、议事讨论阵地、矛盾调整枢纽、文化宣讲礼堂、文体活动广场等，真正将党支部变成党建氛围浓厚、党员归属感强、群众参与度高的干群之家。在致力于为广大群众提供精细化的“无死角”服务中，不断提升党建引领的作用力、打造服务品牌的号召力、增强解难除困的硬实力、增进党民同心的凝聚力，夯实党在农村执政的作用力，从而释放基层党建的最大效力。