让民主生活会有“度”可循

认真学习，突出“深度”。会前，通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题研讨会等形式组织领导党员干部扎实学习，及时把党的十九届六中全会精神纳入学习内容。党员领导干部要带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。积极组织开展学习研讨、专题培训、宣传宣讲、知识竞赛等，确保党员干部学深悟透、融会贯通，入脑入心见行，为开好民主生活会打牢思想基础。

征求意见，突出“广度”。兼听则明，偏信则暗。一个人的视野再宽广，不借助镜子，也看不到自己的后脑勺。国家主席习近平在2022年新年贺词中强调，“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”身为党员干部，更应当摆正思想定位，强化主体意识，从事业发展大局出发，认真对待征求意见工作，着力查找班子和班子成员突出问题，分析思想根源。首先通过走访企业、召开机关征求意见座谈会等形式，向企业职工、机关党员、群众征求意见建议；其次借助微信公众号、网站等平台，畅通民意渠道，发布征求意见建议表，力求把群众反映强烈的问题矛盾收集上来，把工作中的真情实感反映上去，把科学有效的措施方法总结出来。

谈心谈话，突出“真度”。广泛深入开展谈心活动，把谈心活动开展成为提高认识、沟通思想、找准问题、化解矛盾、增进团结的过程，大家平等相待、坦诚相见，力求谈深、谈透、谈通。围绕“四个必谈”，班子主要负责同志与班子成员之间，班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责人之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间，谈话内容围绕班子存在问题、解决班子问题的意见建议、谈话对象自身存在问题、谈话人及其他班子成员存在问题等方面，采取“一对一、面对面”的方式进行，谈差距、谈问题，深挖根源谈原因，真诚开展交心谈心，实现会前交心交到底、谈心谈到真，既打开天窗说“敞亮话”，又以心换心说“知心话”，达到“红脸出汗”“治病救人”的目的。

检查剖析，突出“严度”。对待撰写个人对照检查材料，要拒绝“走过场”，在深入学习、征求意见、交心谈心活动的基础上，结合各自工作实际，认真撰写对照检查材料，党员领导干部要深刻认识到撰写的过程也是盘点自己、警醒自己、革新自己的过程，要从党性修养出发，翻开里子、透出底子，对标对表党中央标准要求，全心投入，精心撰写，找准问题画好“像”。查明病因后，最重要的是“抓药治病”，制定整改措施要紧扣问题根源、切合工作实际，落实整改措施不能仅仅是写在纸上、停在嘴上，把制定的问题整改“四清单”束之高阁，要实实在在落实问题整改措施，及时检查整改成效，达不到要求绝不放过，走好撰写个人对照检查材料和民主生活会的“最后一公里”。