一要构建完善组织管理体系。要及时加强流出地、流入地相互之间的管理组织体系。流出地党组织要通过集中登记和不定期摸排相结合的方式，摸清流动党员具体数量、流动去向和基本信息，建立县乡村三级流动党员信息库，做好流动党员的日常管理和动态管理。打破区域限制因素，以流入地企业、社区为依托，在流动党员人数多、相对集中的地方，以社区单位组织建立流动党支部，扩大党组织覆盖范围，加强流动党员登记管理，保障流动党员权利。流动党组织负责流动党员外出期间的日常管理，包括开展党的组织生活、收缴党费等，通过线上线下活动，及时将党的方针政策传达到流动党员中去。
二要健全党员需求服务保障。流动党员长期在外，对此类党员的教育培训紧密结合党员实际需求，要从流动党员实际情况和需求出发，创新党员教育培训方式，丰富教育培训内容。可以依托网络建立学习平台，通过甘肃党建APP、学习强国等学习平台，把零散就业、频繁流动的党员纳入组织管理，有效实现对在外务工党员的日常联系、有效管理和贴心服务。同时，可以通过钉钉视频会议的形式，集中利用流动党员闲暇时间，集中开展线上培训，让流动党员找到“家的温暖”。在春节前后，要充分把握好流动党员节假日返乡时机，通过“冬训”、夜校、座谈、走访等形式进一步开展好党员教育培训，引导流动党员在组织、思想、作风、纪律等方面始终保持共产党员先进性。
三要搭建有效后续服务平台。流出地党组织和流入地党组织要充分整合资源，为流动党员发挥先进性搭建平台。流动党支部要加强与当地社区、企业的交流沟通，积极为在外务工人员搭建就业、创业的平台，帮助维护在外务工人员的合法权益。流出地党组织要为返乡流动党员返乡创业、就业提供良好的基础条件。同时，对有意愿服务群众的党员，要积极做好思想引导，通过选拔任用后备干部、培养帮带等方式，将优秀返乡党员逐步培养为村社干部，实现回报社会有平台，为加强基层综合治理更好地发挥人才支撑作用。
本文信息来源自 共产党员网
