四川省泸州市纳溪区委组织部 王济川
今年是市县乡领导班子换届之年，站在新的起点系统谋划换届工作，着眼未来5年乃至10年科学配备干部、优化班子结构，推动社会事业长足发展，关乎党和国家的未来，关乎人民群众的切身利益。要扎实念好“选”“严”“疏”三字经，推动换届工作圆满完成、提质增效。
念好“选”字经，下好换届“先手棋”。“凡事预则立，不预则废。”念好“选”字经，统筹谋划，下好换届“先手棋”，要做到调研“深”、识人“准”、研判“精”。要广泛深入开展摸底调研，对德、能、勤、绩、廉方面全面“扫描”，层层抽丝剥茧，深度“解剖麻雀”，全方位了解干部真实情况。要综合运用巡视巡察、信访、审计等成果，结合平时掌握情况和年度考核调研情况，将一贯表现与“听”和“看”深度融合、相互印证，多维度考察识别干部，多方面对标对表，多层次精准“校像”，对领导班子成员政治品行、专业能力、工作实绩、作风状态、廉洁自律及领导班子结构功能、优化方向、干部进退留转和储备等进行综合分析研判，打牢换届工作基础。
念好“严”字经，打好换届“预防针”。“没有规矩，不成方圆。”换届是干部人事调整的关键期，也是不正之风的频发期。特殊的节点、重要的时刻，期待进步的干部怎愿意错过这样的“好机遇”“好光景”？要把纪律挺在前，营造风清气正的换届氛围，坚持教育在先、警示在先、预防在先，念好遵纪守规、心存敬畏的“紧箍咒”势在必行。党员干部要始终保持坚韧的政治定力、清晰的政治判断力，强化思想武装，时刻注入换届纪律“强心剂”，使其内化于心、外化于行。要以“零容忍”的态度、严谨的程序、有效的机制，严抓换届细节、严卡换届程序、严抓关键步骤，扎实做好换届工作，努力维护换届的严肃性、公正性。
念好“疏”字经，出好换届“情感牌”。“为政之要，莫先于用人。”换届是为了选出好干部，激发干部队伍创业干事、锐意进取的动力、原力、活力。但是，领导岗位毕竟有限，不可能所有人都能获提拔、所有人都能“重用”。因此，引导干部正确对待个人进退留转，上好换届情绪“疏导课”尤为重要。要全覆盖开展谈心谈话，要晓之以理、动之以情，强化思想上的引导、情感上的沟通、人文上的关怀，为干部解开“心结”、甩开“包袱”，激发他们干事创业的精气神，要让干部从心底深深懂得，作为共产党员要讲政治、讲规矩、讲大局，要做到不忘初心、维护核心、服务中心。要坚决防止思想“抛锚”、歇脚喘气、工作松劲等换届不良反应，努力做到换届不换心，换届不改“底色”。
本文信息来源自 共产党员网
