年轻干部要苦练“内功”破“三气”

保持“危机感”，提素增能，破除“本领恐慌”的“怯气”。有压力才会有动力，知不足才能有进步。“饥饿感”“危机感”是进取心和事业心的“助燃剂”，推动自己朝着既定目标稳步前行。“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”进入瞬息万变的知识经济时代，如果一味“吃老本”，容易陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境；要实现第二个百年的奋斗目标，落实在干部，关键靠“本领”，这也对党员干部的能力素养提出了更高、更严的要求。年轻干部要抓住长本事、长才干的大好时期，从书本中、从实践中、从群众中汲取智慧营养，如饥似渴地充实、更新知识储备，掌握涉深水、渡险滩、闯难关的看家本领。也应看到，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们比历史上任何一个时期都面临更多的风险和挑战。面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展任务，更要将坚定理想信念作为终身课题，经得住各种考验。同时也要丢掉当“太平官”“混世官”等不切实际的幻想，坚持积谷防饥，做好应对挑战和化解风险的各种准备，做到谋定而后动，防患于未然。

保持“敬畏心”，一心为公，破除“率性而为”的“躁气”。“官有所畏，业有所成”，敬畏之心映照着为官境界，体现得是慎独慎微、严以律己的作风和心中有民、心中有责的政德。缺乏敬畏心就容易浮躁庸俗，甚至肆无忌惮。作为党员干部，应畏惧有负人民重托，畏惧越界、越轨之后受到党纪国法惩处。对群众的心声充耳不闻、困难视而不见、利益漠不关心，不可能做到勤政为民，也永远得不到群众的支持和拥护。要时刻铭记“没有让老百姓过上好日子就是失职”的道理，将老百姓的安危冷暖挂在心上，常换位思考体恤民生、引咎自责，多反思自己为群众做得够不够、做得好不好、还有什么没有做到。有了“哀民生之多艰”的切身之痛，就会有“解民生之多艰”的积极主动。同时，“心有所畏，方能言有所戒、行有所止”，始终怀有敬畏心，就会自觉进行自我“检修”，从自己理想信念、工作业绩、廉洁自律等方面反躬自省，发现问题、弥补不足；就会时刻用党的要求、人民的期望衡量自己，时时、处处、事事自我约束，不断克服庸懒散浮拖等不良作风；就会内心“警钟长鸣”，坚守做人为官的基本准则，保持清醒的头脑，出于公心办事，从而正心明道、怀德自重、行稳致远。

保持“谦虚心”，眼睛向下，破除“眼高手低”的“傲气”。“水满则溢，月满则亏；自满则败，自矜则愚。”谦逊低调是消除“好高骛远”的自傲心态、与群众保持血肉联系的有力武器。在重点高校定向选调、高层次人才引进等干部、人才招录培养政策的推行下，干部队伍日趋专业化、年轻化、知识化，增强了生机与活力。但面对繁杂的基层工作，部分年轻“公仆”也容易有理想与现实、学历与实践之间的“错层”，如果自己也以“人才”自诩，就容易听不进别人的意见建议，甚至端“官架”、打“官腔”、发“官脾气”，逐渐有了做“官老爷”的趋势，势必会引起人民群众反感。要及时调整心态，穿上农家衣、戴上蓑衣帽，与群众相互建立深厚感情，让群众放下戒备、惧怕心理，敞开心扉，畅所欲言。也需明白，“越熟的麦子头垂得越低”，当以后职务晋升后，意味着责任更大，要为群众办得好事、实事应更多。正如罗荣桓元帅的对党员干部的告诫：“不要以为你高，这种高是因为你骑马高，下了马该多高还多高。”要时刻牢记自己权力的来源，自觉抹去“官名”，放下架子、沉下身子，做到“近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透”。