甘肃陇西：画准“四像”做实做细干部考核

严判干部思想纯洁性，画准“政治像”。干部思想上不纯洁，政治上就不坚定。首先，对立场不稳、言行不一、头脑不清的“两面派”干部政治考分实行“一票否决”。其次，通过广泛走访服务对象、群众代表，多层次、多方位听取不同群众的意见建议，了解干部是否保持纯洁的政治品德和先进的政治行为。第三，认真听取分管领导、下属单位、身边同事客观评价，了解干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”政治立场是否坚定，从严画准“政治像”，打准政治分。

甄别干部工作原则性，画准“组织像”。对领导干部和班子成员的平时考核，重点掌握在重大决策部署、工程项目建设、大笔财务支出等重点工作中是否坚持民主集中制、是否按党的组织纪律要求拍案定舵，通过做细做实平时考核进而发现问题，为优化班子做好基础。通过深入了解单位在评优选先、干部推荐等环节是否坚持客观公正、任人唯贤，发展党员是否严格执行标准和程序，考实有无“带病推荐”和“带病入党”现象，掌握领导干部在推选用人中是否坚持统一标准。围绕“我为群众办实事”，全面了解是否认真组织机关党员干部深入常态化开展党史学习教育，通过重点工作、核心工作，研判领导干部的工作原则性，真实绘准“组织像”，为评价班子提供参考依据。

考准干部作风务实性，画准“政绩像”。工作中能否坚决执行党的各项方针、政策，能否把党中央、省、市、县委各项决策部署及时落到实处，是干部平时考核的核心和重点。首先，当面考核了解干部工作思路清不清、工作计划详不详、服务群众实不实，对那些只“坐而论道”从不“起而行之”的干部直接“一票否决”。其次，通过不定期入户走访，广泛了解掌握干部是否经常深入群众、宣传群众、发现问题、解决难题，在急难险重面前，是否敢为人先。对那些不仅知民情、晓民意，更能脚踏实地、敢说敢干、出招碰硬、乐于解决问题的一线干部，及时发现，树立典型，正面宣传。通过查实干部在工作谋划、推动措施、服务群众和工作成效方面的真实情况，客观公正地评价干部的工作作风，画准“政绩像”。

考实干部纪律清廉性，画准“作风像”。廉洁自律和作风正派是每一名干部从政处事的基本要求。平时考核重点从侧面了解干部在日常工作中有无拉帮结派、优亲厚友、收拢人心之象，灵活多样严判干部的廉政观和清纯性。通过干部身边人员相互比较，广泛旁听，全面掌握干部本人及家庭成员社会背景，财产状况、家庭收入、个人征信等情况。围绕干部的“政圈”“人圈”和“饭圈”，客观公正、如实填准干部的“廉政栏”。掌握“政圈”方知干部手中的权力使用情况，弄清“人圈”可知干部交友的标准，探视“饭圈”可知干部做人的底细。严把“三圈”为干部平时考核画准廉政像，打准廉政分。