年轻干部要经得起“敲打”

能否经得起“敲打”，首先看态度。“敲打”的对象一般是“人”在“某件事”中的表现，具体而贴切。现实中，有的干部把“敲打”当作领导的关心、同事的提点，当成自我提升、自我完善的机会，积极乐观，反思进取；有的干部却认为是难以承受的批评，把针对“事中表现”的“敲打”转嫁到“自身”上，由此滋生自我怀疑、自我否定，甚至仇视他人的消极情绪，且不懂自我排解，日渐消沉，失去活力。前者寻求改变，后者沉溺情绪，态度决定谁能在“敲打”中壮筋骨、长才干。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。对待“敲打”，干部只有端正态度、积极求变，才能不断调整锤炼受“敲打”的乐观心态，为“经得起”打基础。

能否经得起“敲打”，关键在行动。“敲打”的目的是磨砺干部、促进成长。如果干部受“敲打”，一边欣然接受，一边又不付出改变的行动，玩起自欺欺人、自我安慰的戏码，那“敲打”就无用。“经得起”看似是主观上的承受，但其本质是斗争，是斗争背后“千磨万击还坚劲”的瓷实。习近平总书记强调，年轻干部要自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。因此，面对“敲打”，干部要有刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，正视自身“看不见”，别人“点出来”的短板弱项，以日拱一卒、功不唐捐的毅力和决心，坚决地与自我进行斗争，在斗争中改进增强能力本领，淬炼经得起“敲打”的铁肩膀、硬脊梁。

能否经得起“敲打”，根本见胸怀。“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，经受“敲打”，要有宽广的胸怀来支撑。杜甫流离失所时，仍有“安得广厦千万间、大庇天下寒士俱欢颜”的豁达相伴；苏轼大雨当前，仍有“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”的悠然自得；毛泽东主席在长征途中遇艰难，豪情书写“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的政治宣言。干部也应如此，面对“敲打”，要立足当前看长远，不因一时得意而骄傲，不因一时失意而自负，历练经得起“敲打”的远大目光和宽广胸怀，变一时“敲打”为一生“财富”。