河北承德：“五力齐发”赋能乡村振兴

承德县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、持续推进乡村振兴总体要求，将党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进，在统筹谋划、夯实基础、建强堡垒、典型示范、人才培育五个方面精准发力，以高质量党建全方位、立体式赋能乡村振兴。

谋新局明抓力，开启乡村振兴“新征程”。以党建争星、群众争榜、全民争信的“三争”工作机制为核心，打造“信用板城”党建品牌工作体系。印发《关于在全县深入开展“乡村振兴党旗红”活动实施方案》《承德县“双基”共建考核评价办法（试行）》等规范性文件，进一步丰富了“1＋6＋N”党建制度体系，细化六大领域49条“星级化”巩固提升工作举措。坚持日常考查与年终考核相结合，季度通报和专项通报相结合，构建基层党建问题发现、整改、提升闭环工作机制，不断提升党建工作整体质量。

夯基础增实力，筑牢乡村振兴“桥头堡”。将发展壮大村集体经济与乡村振兴工作紧密结合，先后制发《关于发展壮大村级集体经济的实施意见》和《关于强力发展壮大村级集体经济的6条具体措施》，持续推行“12＋4”发展壮大村级集体经济新模式，推进六沟镇北水泉村等6个集体经济项目示范村建设，全县集体经济收入5万元以上的村达348个，占总数的92％。完善“五双四票决四列席”发展党员工作法，落实发展党员五年规划和年度计划，确定农村未来5年发展党员计划人选1813人，彻底解决完不成年度发展党员任务和三年以上不发展党员问题。

雁领头聚人力，配强乡村振兴“生力军”。选优配强乡镇领导班子，其中35岁以下的96名、占35.6％，全日制本科及以上的91名、占33.7％，新进领导班子来自基层一线49人，占80.3％，原乡镇领导班子成员继续提名169名，保证班子的总体稳定和工作的有序衔接。分10期对1916名新一届村“两委”干部进行全员任职培训，组织42名农村党组织书记报名参加大专学历提升班，安排83名新选任的村党组织书记参加了县内“导师帮带班”，切实提升了村（社区）“两委”干部综合素养。

标导向扩张力，宣传乡村振兴“好典型”。打造提升了闫家沟村、药王庙村等各类党建示范点23个，重点推进了八家乡和头沟镇两个党建引领乡村振兴示范乡镇，党建示范区带不断扩面提质。严格“星级”考评，共评定三星级以上农村党组织187个，向农村党组织发放考评奖金156.7万元，达到激励先进、鞭策后进、共同提高的效果。严格落实《“4＋6”基层党建工作督查责任追究办法（试行）》，下发通报4期，对8名基层党务工作者实施提醒谈话，压实了全面从严治党主体责任。

育人才添活力，打造乡村振兴“强引擎”。投入人才发展资金1688万元，成功回引在外能人和产业人才235人。围绕果品、蔬菜、食用菌三大主导产业，开展以提升劳动技能、推进产业发展、增加农民收入为目标的“竞技板城”人才竞赛活动，200多名种植大户积极参与，夯实了农业增效、农民增收的坚强基础。创新“党建＋人才＋创新创业”运行模式，加强对本县家庭农场、农民合作社等农业经营主体带头人的培训，建立一支“留得住、用得上、能致富”的本土实用人才队伍，培树农村实用人才创业示范基地26个，培育林果产业农村实用人才1000余名。