谈心谈话，是党组织和党员之间思想和情感交流最直接、最常用的方式，是增强党的政治生活针对性、有效性的重要抓手。要想让谈心谈话谈出营养、收获实效，关键要把握“沟通艺术”，把“心”谈开、把“话”谈好，真正谈出“真切情味”“绵绵回味”“热乎辣味”。
掌握沟通“小窍门”，让谈心谈话多些“真切情味”。谈心谈话要谈到心坎上，真情不可少。如果在交流对话中不能将心比心、推心置腹，无疑就会破坏谈心应有的平和氛围，把谈心搞成了开会，甚至是演讲，自然而然就会让对话的“温度”降下来，达不到真正的目的和效果。“柔远能迩，惇德允元。”广大党员干部在谈心谈话时要注意说话方式和态度，不能板着一张脸“打官腔”，也不宜心直嘴快、百无禁忌，而应当从心底里将谈话对象当作亲朋好友一般。过分钻研五花八门的“交流技巧”，只会让自己的谈吐更加“油滑”，相反，只有尽力做到真诚，才是交流最大的“窍门”，敞开心扉说实话，才能让谈话对象感到“如沐春风”，从而自愿打开“话匣子”，使交流不断“升温”。
把握沟通“节奏感”，让谈心谈话多些“绵绵回味”。谈心谈话固然需要达到推心置腹的交流效果，但若谈话者不注意对话的尺度，不关注聊天的节奏，就很容易在不知不觉中侵犯到谈话对象的心理防线，把平常的交流变成了“审讯大会”，甚至可能让整次对话不欢而散。俗话说，“心急吃不了热豆腐”，广大党员干部在谈心谈话时要对谈话对象有一个基本的心理准备，对不同的人聊不同的话题，从兴趣点切入，从烦恼事开头，逐步递进了解实际情况，慢慢深入掌握真实反应，切忌“一口吃成个胖子”，单刀直入反而会使谈话对象不自觉地竖起心理防御，只有掌握好谈话的节奏，有条不紊才能有效传递信息，做到既能指出不足，还能鞭策鼓励。
抓住沟通“牛鼻子”，让谈心谈话多些“热乎辣味”。谈心谈话出成效，掌握好“火候”至关重要。谈心谈话不能变成“夸夸群”，要能有效地传递交换信息，实现“鼓鼓劲”“红红脸”的效果，才能称得上是有效对话。惩前毖后、激励后进、促进团结是谈话谈心的关键所在，因此，广大党员干部不能在谈心谈话中一味地当“老好人”，总想“当红脸”说好话，要敢于不留情面地指出错误，提供自己的意见建议，并给予行之有效的改进方案，让谈话对象在“辣味”点评下提神醒脑、印象深刻，促使有缺陷的同事在经过有意识的锻炼之后成长为可靠的奋斗战士，才能真正做到以谈心谈话提升士气，让干部队伍能充分发挥主观能动性，在新时代干事创业路上创造优异成绩。
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