“月讲季评年考核” 激发党务工作者活力

近年来，新疆维吾尔自治区福海县着眼于加强党务工作者队伍建设，探索推行“月讲季评年考核”机制，进一步激发党务工作者内生动力，推动基层党建工作提质增效。

月讲学，以思维“破冰”找差距。277个党支部利用“三会一课”、主题党日等时机，组织党务工作者围绕落实党的组织生活、加强民主集中制建设、加强党员教育管理等内容，每月开展一次讲学活动，推动党务工作者在聆听交流中找准差距、共促提升。各党（工）委分批次组织党务工作者到廉政教育基地、党建图书馆（苑）、村史馆等地，采取现场讲解、专题汇报的方式，引导党务工作者分享创新学习教育、党员“积分制”管理等方面的经验做法等16条，激励党务工作者比业绩、晒成果、出经验。

季点评，以实招“破题”见实效。各党支部每季度围绕政治素质表现、能力水平、工作实绩等内容，采取查阅档案、现场提问、互动交流等方式，对党务工作者进行点评指导，对履职尽责、业务水平高、落实效果好的，进行通报表扬；对开展主题党日活动形式单一、党支部工作手册记录不完整、党务公开不及时的，进行“点对点”辅导，帮助党务工作者理清工作思路。各党（工）委每季度末召开党务工作例会，采取口头汇报与书面汇报相结合的方式，对民主评议党员、创先争优承诺践诺情况等方面内容进行综合评定，帮助整改“三会一课”落实力度不佳、党员队伍素质提升较慢等问题34个，推动党务工作者提升专业水平。

年考核，以激励“破圈”出新彩。各党支部围绕各级讲话、会议精神、政策法规等6类知识要点，每季度举办1次党务知识测试，对测试成绩不合格的，统一安排补学，推动党务干部夯实理论学习基础。由各党（工）委牵头，每年年底围绕个人综合素质、述职报告、作用发挥等内容，按照个人述职、民主测评的流程，对289名党务工作者进行年底考核，考核结果作为评先评优重要依据。28名工作有创新、落实有力度的，经推荐被评选为区、地、县三级优秀党务工作者；对5名工作不思进取、表现不足的及时进行调整，切实形成“争先创优”的良好态势。