开展调查研究工作的三个维度

“调查研究是谋事之基，成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”调查研究既是基本工作方法，也是推进各项工作的方法论。近日，中办印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，进一步明确了调查研究的重要意义和总体要求，也强调了开展调查研究的重点方向和工作步骤。选调生作为储备干部，肩负着国情调研的天然使命，有义务、有责任带头贯彻落实，切实提高调查研究的本领，坚持通过调查研究摸清基层工作的脉络，找到难点、堵点对症下药，确保基层工作科学有序开展。

有的放矢，以问题与实践导向统领调查研究。调查研究首先要解决“为什么”的根源问题，找准调研工作的出发点与着力点，切勿将调研异化为新的形式主义。一是问题切口要小，由小见大。选调生应对自身的能力与精力有清晰认知，在此范围内参考《工作方案》的给定选题，结合挂职当地的具体实际，选择一个见微知著又能以小见大的问题切入，扎扎实实把问题摸透弄懂。二是问题应有实践意义，注意理论联系实际，调研服务实践。调研重心应聚焦于新时代新情况，围绕中心大局与重点工作，找准关键、直击要害。三是认识问题本身需要先期研究。通过互联网、大数据等信息技术，结合传统的走访、座谈、问卷和文献收集等方法，既要发现具有普遍性、制度性的深层次问题，又要辨明问题归属哪个领域、哪个层级、哪个条线，为后续调查研究奠定良好的基础。

躬身入局，调查研究要俯得下身、扎得下去。毛泽东有言“一到下面去跟群众接触，就能感到有生命”，并“躬身入局”，深入基层、融入群众，向人民学习，拜群众为师。首先调研不应闭门造车，不能空谈误国，要抱着务实求真的心态，日行百里、终得其义。其次，要重心下沉，认识到基层治理是国家治理体系与治理能力现代化的根基，打通社会治理的“最后一公里”。同时，必须重视基层干部群众的能动性、创造性，很多好的工作方式方法都来源于基层的自发创新，恰如李强所言，“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法，高手在民间”。最后，要用好群众路线，依靠群众发现问题，发现群众关心的问题。急群众所急，忧群众所忧，充分倾听老百姓有褒有贬的真心话，为老百姓认真解决一些与之切身相关的问题，方能凸显选调干部的担当与情怀。

实事求是，调查研究要实事求是、不留水分。选调生要勇于直面调研中发现的问题，勇于反映实践中暴露的矛盾，谨防作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，力求去伪存真、去粗取精，发现问题的根本所在。同时，统计学上样本的广泛性与典型性决定了统计结果的科学性，因此调研要舍得下功夫，尽量扩大调研的范围与深度，与不同调研对象深入交流，确保调研结果准确可靠。此外，发现问题也要解决问题，没有提出对策思路，无异于漠视问题，这种调研是不踏实的。应聚焦转化实效，分析好、剖析好问题，及时将结论性意见向有关单位反馈，推动后者建章立制，长远上克服实践中的顽瘴痼疾。

值此大兴调查研究之东风，选调生当以身垂范，有所作为。作为调查研究的中坚力量，选调生应及时转变工作作风、密切联系群众、勇于责任担当，认真领悟调研工作的丰富意蕴，灵活运用各种调研方法，助推基层调研水平和治理能力稳步提升。