让“四不两直”之花结出硕果

“四不两直”即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，能够让调研者真正了解掌握基层真实情况、真实想法、发现真实问题的一种工作方式。采用“四不两直”方式的好处主要在于两个方面，一是为了让基层干部把更多的时间和精力放在真抓实干上，二是为了掌握第一手的基层情况。

“四不两直”方式直奔问题，有利于听真话、看真相、察真情，这种方式的有效应用，让调研不再“走马观花”，而是真正到一线调研，真正实现全方位调研，真正把基层情况摸实摸透。“四不两直”方式要求调研者要切实把基层当作最好的课堂，把群众当作最好的老师，要把真诚当作敲门砖，俯下身子倾听群众心声，以真情实意关切群众难题痛点。

要想让“四不两直”方式成为调研常态，构建良好的调研生态，进而推动党中央决策部署在基层更好地落地生根，一是要坚决杜绝基层单位在上级监督检查或调研前的“收集情报、提前准备”以及过程中的“层层陪同”，确保执行不走样。做到原原本本了解下情、掌握实情，必须真正深入基层、深入群众，而不是走形式的做做样子、走走场子、听听意见，或者换种形式通知、打招呼、听汇报，以文件落实文件、用检查对付检查。二是要把“四不两直”当成硬任务，甚至列入考核指标，否则为了检查而检查，看起来是认真在做工作，实际上取得的效果非常有限且可能“掺水”。

同时，不能把“四不两直”当成尚方宝剑，动辄以通报、问责强压推进，要立足于规范建设、立体化制度建设，才更有利于“四不两直”方式的深入推进，切实做到减轻基层工作的压力和负担，让基层从“应付”“迎检”中脱出身来，有更多的时间和精力去真抓实干。