人才引进激活乡村治理“一池春水”

在党的二十大报告中，习近平总书记强调“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”，明确要求“全面推进乡村振兴”“建设宜居宜业和美乡村”。

乡村振兴，关键在引才。近些年，各地都十分重视人才在农村发展的重要作用，注重引进、培育乡村致富带头人，培育一支懂农村、爱农业、爱农民的人才工作队伍，充分发挥“领头羊”作用，带动乡村振兴、产业兴旺。中华民族经过接续奋斗，实现了全面小康的千年夙愿，但农村地区发展仍存在短板，如产业基础薄弱、农产品附加价值挖掘不够、人才队伍缺乏等等不足。许多农民转移到城市务工，造成一定程度农村发展“空心化”，长此以往不利于区域协调可持续发展。笔者认为破解之策在于提升引才力度，通过致富带头人长期积累的先进经验，为乡村振兴带来新理念、新思路，为农村发展注入新鲜活力，同时可以担任村“两委”一职，强化基层组织建设，充分发挥党建引领乡村振兴效应。

乡村振兴，关键在规划。“行百里者半九十”，乡村振兴是项系统工程，需要长期坚持。“千村示范、万村整治”工程是习近平总书记在浙江工作期间，亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策。实施二十年来，“千万工程”造就了万千美丽乡村，也造福了广大农民群众。从“千万工程”到“美丽乡村”，明确政府部门带头、社会各界参与、农村主体配合的乡村治理格局，不能仅为了一时的发展而缺乏规划、破坏生态环境，造成难以修复的后果，也浪费了时代赋予乡村发展的美好机遇。要着眼乡村长远发展，培育“一村一品”，因地制宜打造本村特色产业，推动乡村振兴高质量发展。

乡村振兴，关键在实干。乡村振兴绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的，关键要靠人实干。中国共产党带领农民摆脱了贫困，乡村振兴，也要坚持党的领导，坚持中国特色社会主义乡村振兴道路。充分发挥出共产党人的实干精神，将党旗在基层一线高高飘扬。五指山市建立起派驻干部驻村制度，派驻干部不断夯实村组织建设，协助村委会开展农村人居环境整治、发展产业、各项村务管理，为乡村振兴作出了应有贡献，组织部门也在提拔、任用中优先考虑有基层经验的干部，构建起正向人才激励机制。农村需要更多的“实干家”，一门心思扑到乡村发展上来，和乡村“同呼吸”“共命运”，在乡村崭新面貌中实现人生价值，获得奋斗的喜悦。

中国大地上，广大农村地区发生翻天覆地的变化，离不开政府、社会各界、农村农民所作努力，更是依靠科学的规划、先进的思想、文明的风气，构筑起新时代下的新农村。