干部教育培训要讲究“量身定制”

近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用，要坚持“干什么训什么、缺什么补什么”原则，不做“大锅菜”，下好“绣花功”，为“全能选手”与专业骨干“量身定制”培训内容，着力推动干部教育培训供给与需求精准适配。

找准培训内容的“关键点”，将精准滴灌“定制”起来。“欲求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”按需施教、精准滴灌是开展好干部教育培训工作的前提和基础，想要把干部教育培训做深做实、做精做细，首先要增强培训内容的针对性。“千篇一律”的培训内容只能换来“差强人意”的培训效果，干部教育培训工作要因时而新、因人制宜、因需而定，认真调研分析需求，在培训内容上来一场“供给侧改革”，在谋划干部教育培训项目时必须围绕当地的中心工作，培训内容应该更加实用，紧密结合实际工作需要，提高培训的针对性，注重开展与干部业务工作密切相关的培训，帮助干部及时更新知识、完善知识结构、提高科学文化素养，突出打造“三支”干部队伍，坚持政治训练，着力培养高素质干部，突出专业训练，着力培养专业化干部，强化实践锻炼，着力培养复合型干部。

找准培训方式的“新颖点”，将形式创新“定制”起来。“培训之要，创新为先”，培训形式是提升培训质量的重要一环，也是决定培训质量的关键因素，教育形式创新对增强实效性具有重要作用，传统的讲授式教学培训方式单一，缺乏创新，无法吸引干部的注意力，很难激发干部的学习兴趣，难以适应新时代的发展形势。时代在发展，科技在进步，教育培训必须着眼新实践与新发展，要不断探索培训新方式，采取更多元化的教学方式，如小组讨论、案例分析、角色扮演等，以提高干部的参与度和学习效果，此外，还可以引入先进的教学理念和技术手段，如在线教育、移动学习等，满足学员的个性化学习需求，同时，优化课程体系，根据不同岗位实际，精选培训方式方法，设置个性模块，实施差异教学，变“千篇一律”为“细细品味”，真正让干部有所收获，切实让干部教育培训的方式“活泼生动”起来。

找准培训管理的“着力点”，将严字当头“定制”起来。“师傅领进门、修行在个人”，随着社会的不断发展，干部教育培训工作越来越受到关注，学风是干部作风的重要体现，也是保证学习效果的关键，严格的管理办法、规章制度是推动干部教育培训工作顺利实施的根本保障，要从严治学，严格执行干部教育培训学员管理规定，要从严治班，坚持分类指导，实行一班一策，以学风建设为重点，以学员管理规定和校纪校规为保障，建立健全班级管理制度，干部培训是提高干部综合素质、推动事业发展的重要途径，干部更要知敬畏、存戒惧、守底线，沉下心来认真学习，在培训期间从严要求自己，弘扬优良学风，确保圆满完成学习任务，干部的教育培训不应是一次性的，而应是持续的，因为知识和技能的需求是不断变化的，应该建立一种持续学习的文化，鼓励干部不断学习，不断提升自己。